SACOM

成立於2005年6月的大學師生監察無良企業行動（Students and Scholars against CorporateMisbehavior），簡稱SACOM。這個在香港的小小非政府組織（NGO）是由香港各大專院校關注中國工人生活和權益的學生和教師所組成的非牟利組織，源起於對校園清潔工人及保安人員權益的關注，發起運動，最後改善了校園外判清潔工及保安員的工作條件。能成功爭取，也引發了學生對勞工問題的關注。

據成員表示，成立SACOM是希望藉由這股新生的本土學生運動力量，連結國際學生及勞工運動，在現今全球經濟一體化的背景下，密切監察全球生產鏈之中企業無良分判、廠方層層壓榨勞工、忽視工人基本職業健康安全等問題。

2005年迪士尼在香港開幕，順理成章也成了SACOM的第一個關注企業。SACOM相信社會的發展和進步，工人民主的參與是十分重要的：「我們認為，企業訂立的社會責任制度，是一個欠缺獨立性的自我監察機制，沒有工人、民間團體、消費者等參與，難以保障工人權利。」

在跟進狄士尼內地供應商的過程中，SACOM發現企業對供應廠商的查核報告往往是不公開的，因此，即使有工資過低、工時過長、招聘童工等違法情況，消費者無從知曉，更遑論敦促企業及其供應廠商改善這些問題。再者，在現存的資本體制裏，企業主導，基層工人的權益不被重視。在中國內地，工人沒有集體談判權的保護，爭取權利時往往遭到工廠管理層的打壓。如此，有說企業社會責任制度淪為企業的公關伎倆，實不為過。

過程中，這些大學生接觸到中國生產的外國貨品背後的血汗工廠……快速的機器，加上長期的睡眠不足，生產機器幾成了斷指器；廿多歲的年輕女工因為吸入過量膠水發出的毒氣而癱瘓被抬回家鄉；工人被迫進食工業鹽或已變壞的菜和米；極髒的廁所；簡陋而擠迫的宿舍……

去年底更發生了深圳勞工團體負責人黃慶南，因為工人爭取權益而遭報復砍至重傷事件。

SACOM相信消費者可以凝聚一股力量來監察企業，從而提高勞工權益。統籌主任陳慧玲說，香港只是一個很小的地方，要影響外國企業，看起來是微不足道。學生對於生產過程又很陌生。現在SACOM遇到的困難是要對政治形勢的判斷較小心，作為一個小的NGO，能力是有限的，又要搜集資料寫報告，又要聯絡媒體；很多時候不是他們覺得重要的資料，媒體就會報導。另外，面對國際大企業，他們感到所能做的事受到很多的限制，經驗也不一定足夠。

縱使遇到很多的困難，陳慧玲認為，SACOM能繼續走下去，是因為在香港有一班不錯的義工，在分擔著不同的工作：「我們也要到處找經費，在全球化的情況下，國際上的互相支援是很需要的，不單是西方NGO支持內地的工人要站起來，為自己的權益去爭取，而且SACOM也會參與西方勞工的抗爭，發聲明譴責剝削工人的行為。所以國際上互相支持的網絡是雙向的。」

有內地有工廠曾因為SACOM揭露其惡行，老闆逃跑來避開解決問題，陳慧玲說：「我們要求品牌和製造的工廠進行溝通，從而訂定出改善的方案，在這時國際的壓力就很重要。我很希望中國的民工會有一個空間及平台，讓他們組織起來。現在很遺撼的是工人不能有（自己）選舉出來的代表，建立一個維護整體利益的工會。」

陳慧玲指出，參與了SACOM，讓她學習到堅持：「我想這也是一種得著！因為很多的改善並非發生在剎那間，而是要不斷的爭取，過程中所體現的分工和合作精神等。」

她又指出，SACOM開闊了她的眼界：「讓我有機會到世界不同的地方去考察，看當地的工人如何組織行動去改善工人的權益。無論是談環保、人權還是工人的權益，我都覺得視野是開闊了。」

至於未來的展望，陳慧玲說，SACOM的人力和資源都很有限，未來在資源上如何將優先次序排得更好，繼續運用香港的言論自由，幫助內地的勞工：「香港的言論自由比內地寬鬆很多！西方的NGO、工會等給了我們支持，而我們要直接面對的是內地的工友，在這個跨境的特殊勞工運動中，我們要繼續守住這個崗位。」

SACOM強調，中港兩地之間的貿易和旅遊、泛珠三角的發展、港商的權益，兩地的經濟交流是重要，不過，地方政府和廠方有很多微妙的關係，沒有顧及工人的基本權益，SACOM要求商人守法，尊重地方法例，而不是助紂為虐。

長遠來說，SACOM希望透過教育，讓兩地有更多的溝通，商家和政府在談經濟活動的同時，也應談到兩地之間如何改善空氣質素、環保、勞工應有的生活空間如宿舍的衛生，如何計劃好生產流程令工人能做得更好等等。
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2008-06-18 18:53:44 補充：
大學師生監察無良企業行動（簡稱SACOM）是一個香港民間團體，成立於2005年6月，成員主要由大專師生構成，同時還包括一些文化行動者以及NGO人士。SACOM的主要目的是對企業行為進行監察，並針對違反中國工人權利、安全健康、福利及尊嚴等企業失當行為開展倡議運動。