Urgent~勞工法例可否強迫員工返overnight?
2008-06-15 6:16 pm
我本身份工返朝8晚11輪班制，每天工作9.5小時，但公司而家開24hrs，在無知會情況下一定要我o地返過夜，如返下午4點半至零晨2點，想問咁樣有無觸犯勞工法例?有無權唔返o架?
回答 (2)
2008-06-24 7:42 pm
✔ 最佳答案
首先，你份合約有無列明係8晚11輪班制，如有，恭喜你，你有權不返。如無，或合約只列明每天工作9.5小時或不定時工作時間，就存有灰色地帶，僱主有權更改，但亦應事前以書面通知或口頭通知。有些公司亦會咨詢員工，得到雙方同意才執行。
如你真的不能接受，亦可找勞工處出面調解，但亦要有被炒的心理準備哦!
祝好自為之~
2008-06-15 7:49 pm
勞工法例冇講到咁 detail ，如僱佣約有列明工作時間，而沒有包括 overnight 的，公司就可以算單方面更改合約，勞方可以不遵循。但如合約冇列明工作時間，這就存在灰色地帶，相信要由勞工處調停了。
冇僱佣合約的，這就屬公司的內部行政，勞方只可選擇繼續做或辭職。
冇僱佣合約的，這就屬公司的內部行政，勞方只可選擇繼續做或辭職。
收錄日期: 2021-04-27 14:13:41
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080615000051KK00596