有薪病假一問 - 如何計算

2008-06-10 9:45 am

閒日病左一日,
有通知經理,
事後冇俾醫生證明, 但我有 keep醫生紙,
全職,
受薪過左3個月,
我合約冇講病假點計,

究竟我lee 一日點計(有薪/冇薪/以例假作代替)?
我實際有咩法例保障!?

回答 (3)

2008-06-10 7:37 pm

✔ 最佳答案

僱佣條例：
服務首 12 個月，每月可儲 2 日有薪病假。
服務滿十二個月: 每滿一個月可儲有4天有薪病假，可共儲不超過 120日。

如有醫生紙的連續 4 日病假，僱員可獲發 3/4 薪金，不足 4日會扣薪。
你只得一日病假，有沒有醫生紙都應扣薪一日的。

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2008-06-16 12:13 am

醫生紙只係證明你有去睇醫生，並不代表你有病假。

如果真係病到不能番工，可問醫生補發病假紙（醫生有記錄），

如果無病假紙，是當做冇薪病假，但一般做法是扣例假或勞工假了事。

法例保障 —— 法例是保障雙方的，如你有合法病假紙，你的公司一定要給你有薪病假。

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2008-06-11 3:52 am

課程助理, 長短期均可, 返九龍, 中學程度,
底薪: $7000-$7500, 有晉升機會
92320740 陳生
[email protected]

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