返左一日工,覺得唔適合有無人工出??
回答 (4)
2008-06-05 4:49 am
返工第一個月係法定嘅試用期,係試用期內辭工是不用通知期,也無須作出任何補償給僱主,辭職後將可得回實際返工日數的工資。
僱傭條例有規定僱主必須在7天內發放工資給離職員工,僱主如故意及無合理辯解而不依時支付離職員工薪金,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款35 萬元及監禁3 年。
以上資料來源自《僱傭條例簡明指南》第八章http://www.labour.gov.hk/public/ConciseGuide.htm
如果睇唔明還可打政府24小時咨詢熱線1823查詢。
僱傭條例有規定僱主必須在7天內發放工資給離職員工,僱主如故意及無合理辯解而不依時支付離職員工薪金,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款35 萬元及監禁3 年。
以上資料來源自《僱傭條例簡明指南》第八章http://www.labour.gov.hk/public/ConciseGuide.htm
如果睇唔明還可打政府24小時咨詢熱線1823查詢。
2008-06-04 3:01 am
理論上係有既, 之不過其實我會覺得哪個僱主未必肯出糧比你咯....因為站响佢地個立場, 我心想請你, 但你只做一日野, 之後你就話唔做, 多少都會有點問題, 我係僱主我都唔出糧比你啦....你起碼做夠一定的日子, 再同個僱主講話你唔做, 咁都仲有得講, 但我認為你話做一日工就想出糧, 唔係唔得, 不過就會難啲咯....!!(完)
聲明: 立場與本人無關。
聲明: 立場與本人無關。
參考: 問題回答。
2008-06-04 2:06 am
沒有. 無人工出.
根據香港勞工法例, 必須做滿三日, 才有人工出.
如果你有時間, 不妨做滿三日, 出了人工才走,
當然, 你要向公司請辭, 不可一走了之.
根據香港勞工法例, 必須做滿三日, 才有人工出.
如果你有時間, 不妨做滿三日, 出了人工才走,
當然, 你要向公司請辭, 不可一走了之.
收錄日期: 2021-04-13 15:38:59
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080603000051KK01607