離職問題!!急問!!!!我想0係6月20日離職, 但係唔夠一個月通知期(我6/26會做夠一年),咁請問我應該0係離職信上

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2008-06-02 5:21 pm

我想0係6月20日離職, 但係唔夠一個月通知期(我6/26會做夠一年),咁請問我應該0係離職信上點寫?
咁今個月人工又點計? (我28號出糧, 假設人工$10000) 係咪只要佢出返6/1至6/20日人工俾我就ok??
公司有冇權唔俾我早走???
如果自己辭職,係咪冇得拎返pro-rata既雙糧& bonus??

急問, 請幫忙&詳細解釋。Thanks!!!

更新1:

咁使唔使計埋星期六,日??

回答 (2)

Mag Mag

2008-06-02 11:50 pm

✔ 最佳答案

封信寫你幾時last day，HR就會同你計數。

佢會喺你last day後7日內俾錢你，會出返6/1至6/20日人工，減去你要俾嘅代通知金，再減強積金供款。如果你有假期，會計返錢俾你。

只要你係俾返代通知金，公司係冇權唔俾你早走。

至於雙糧& bonus，通常bonus都唔係contractual嘅，所以係冇pro-rated。但如果合約寫明係有13個月糧，咁第十三個月嘅糧係會pro-rata連同final payment俾返你。

2008-06-02 15:52:51 補充：
至於計唔計星期六、日，視乎你公司policy點計日薪，通常都係用calendar days，咁嘅情形就會計埋星期六、日。

參考: I'm HR

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-CoLe-

2008-06-02 5:36 pm

Just write you want to leave on June 20th on your resignation letter. and your company will ask you to pay for the short notice period (daily salary x no. of short notice days).

公司有冇權唔俾我早走??? = 冇

咁今個月人工又點計? (我28號出糧, 假設人工$10000) 係咪只要佢出返6/1至6/20日人工俾我就ok?? = 係....但係你要陪番你早走嘅錢比佢.

Bonus 要睇番公司.....如果你個contract係講明話雙糧pro-rata......咁應該有

參考: myself

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收錄日期: 2021-05-01 23:08:39
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080602000051KK00417

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