每週工作44小時計算方法

你那份應是政府資助機構的工作。這類機構的44小時工作計算是星期一至五每天工作8小時（連食飯1小時），星期六4小時（不包食飯時間），每週共44小時。由於每間機構的服務時間都唔一樣，亦可能有須要輪班工作，所以未必每日8小時工作，而是每日有彈性的工作時數以配合工作需要。
星期一是公眾假期，在計算上是否將44小時減去8小時，即是否這個星期只是返36小時呢。理論上是，但實際要視乎你們的協議而定。
如果僱主以機構一向行政運作安排為理由，表示逢星期一上午機構是休息的(不開門)，所以僱主在計算上認為僱員當日只會享有4小時(即只扣減4小時)，而不是在這個星期計算上扣減8小時，這個情況，是否正確呢？可以這樣做。因為等同星期六公眾假期，好多反半畫的打工作都係冇得補回星期六下午的半日。
因為如果機構只扣減(公眾假期)當日為4小時，是否這個星期根本並未享有足公眾假期(即8小時)的福利呢？問題同上，這是天意，鬼叫你機構星期一只反4小時，遇到公眾假期就你蝕底d。假如你機構星期三是反12小時，而當日時公眾假期，佢叫你補反4個小時比公司，你又肯唔肯？
做人唔可以咁計較。而家返44小時的公司幾乎絕種，好好珍惜你份工，唔好為4小時來爭拗。

其實睇得好辛苦
唔知我解得岩唔岩

如果個個星期5.5日 有1日係public holiday (ph)
你即係只要返4.5日就有5.5日既糧
如果機構唔開門 咁就唔係 ph
所以你係要補返比公司既
如果係唔開門半日 你返下午
咁你咪補4個小時比佢
如果唔返咪扣人工
咁如果佢扣你ph 咪即係扣你糧
你如果係ph 要返工 你只係補返個4個鐘比佢
你都係享有梗公眾假期

但係佢上午唔開門而你下午又冇返工
咁你要補8小時架啦

公眾假期 唔係一定要放假先合法
如果你補返鐘既話
咁你冇返先要補鐘架嗎
即係你係提前享有左個ph

唉 睇見樓上打要你珍惜
我都覺得你好似好貪心

你在星期一放假，睇下公司是否扣你半天假期咪知 度，如你公司扣你半日假期咪無問題lu