福利機構為什麼會有合約制?

在1999年1月開始HK政府推出非公務員合約制， 作 為一項常設措施 ， 以提供更O活的臨時及短期合約僱員聘用安排 。 部門可以更有效地聘請新臨時合約僱 員 ， 應付不時出現的短 期 、 非全職或不斷改變的服務需求。而其他福利機構亦跟hk政府行合約制。
1.當然不好 la ，因無其正職之福利外、薪金亦比較低和大假比較少等同工不同籌情形；而且合約制一完，除時要Bye Bye！！只有滿約籌金！！
大部份合約的機構都沒有雙糧，但要看你所屬機構而定。
2.首先你無講你申請セ嘢機構，如復康中心、老人院、兒 童 住 宿 照 顧、殘疾人士院舍等等很多。
如負責督導有可以是指導弱智人士或殘疾人士等....正確地完成工作(如有些大公司会發現一些工序給這些团體做，令他們有薪金收入)
3.看這些机構需要而定，有人要留宿的，一定要有通宵更來看守，(有些朋友做老人中心都不需要,因為他們說老人家早訓)，他們只是不需要合約員工留通宵更吧！！
而輪班工作是依院舍自行安排的，無一間是相同；通常早2-4星期前可申請下一張更紙，邊一日放假、邊一日早中更等！！