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考試是考核成績的最佳方法

有公平的考試制度，人們才能在相同的條件和環境下盡展所長，顯示各自能力的高低，誰是人才自然一目了然。而且有考試制度，可以讓人定時檢討自己的學習進度，能通過的更進一步。未能過關的也能認清自己的不足，繼續努力。如無清晰明確的考試制度，則需要選拔人才時因無標準可循，會淪為靠拉關係，用人惟親，單從個人喜好等不公平偏私行為，對真正的人才更不公平。而且誰都會認為自己是一個人才，如不通過考試制度，改為從觀察和了解去決定誰是人才？會嚴重浪費時間和資源，但未必有必然的答案。所以考試制度是最直接了當的好方法！當然無一個考試制度會是十全十美的，但最低限度都有一個範圍和目標去讓人們跟從和努力。並通過考核和評審去證明自己是一個人才，而且還可以重覆再考，總比漫無目的，無所適從理想！
當然有些人會認為考試制度毫不公平！保障的祇是背訟能力較強和表達能力較佳的人。未能確保考試成績好的就是一個人才。又有人說算你考試成績真的很理想，亦不代表你將來會成功！歷年來的十優狀元，又有多少人可以名成利就、飛黃騰達？我也認同單純以考試制度去判斷一個人是否人才，是流於片面、粗疏和不公平的！但如上文所言，通過認受性較高的考試來總結成績，已是相對較為公平和可行的做法。
不知你合用否！希望可以幫到你！
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