不是5項最『擅長領域』的話，怎知自己的採用率？

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其實我認為知識會有方法去知道你在那方面的採用率，這然再作出比較和其他報名者。你不用擔心，知識會有辦法。但是，有一個問題，就是如果一個只回答了30那分類的問題採用率90%，而另一個他回答了300那分類的問題，採用率79。那知識會選誰？知識會決定！
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分類管理員其中一項要求，若不是那五項我『最』『擅長領域』,有什麼方法可以看到採用率？
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我認為知識已有齊我們回答的資料，不是，應是全個知識檔案的資料，它會更新的。還有我們的回答採用率（每個分類一個採用率 所有回答的採用率），只要一翻查便知道。或是我們登記後便會去計算那分類的採用率。這只是我的意見和想象。
(註：我不是想申請做第二階段分類管理員。我擅長領域應該不是電腦（係我自己覺得應該會有其他領域），但無奈知識檔案中…)
其實這些例子我也看過，其實無論你答什麼分類也都可以助人，所謂助人為快樂之本，不要在意！你想答什麼便答吧~要相信自已！
有幸答到你的問題，真是我的榮幸！希望可以幫到你以及希望你會一直留在知識助人吧~相信自已，想做就做吧~
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如果你想申請的五項『擅長領域』沒有那條 bar 的話，

那證明你絕對沒有能力勝任那區。

1.首先，質量問題，你能勝任，當然好；
不過，你付出該區之時間過少，那又有何理由做該區的分類管理員？

2.還有，回答問題的多與少，也絕對顯示到一個用戶的真實力：
用戶認識那區知識的範疇夠廣、夠寬嗎？

3.在該區活躍率不高，並無能依照能力篇的要求：
協助維持所屬分類中社群的和諧氣氛

因為，該區你認識那些知識的人 及 認識你該區知識的人，
實在少中有少。

最後，如果你想申請做第3,4 or 5階段參選的話，
現在就要開始努力了！