返時薪性既工係唔係一個星期唔俾返超過40日??
本人是應屆會考畢業生，剛找到份PART TIME JOB
但阿媽話勞工法例話明我地呢種性質唔准返超過40個鐘係唔係真既??
返時薪性既工係唔係一個星期不得返超過40日??
2008-05-19 7:34 am
回答 (3)
2008-05-26 3:58 am
✔ 最佳答案
答: 出外工作, 年滿18歲的人士, 只要合乎現行的勞工法例和僱傭條例;一般而言, 並沒有作出特定的限制(危險工種除外)，因此, 只要勞資雙方同意即可。
若15至18歲出黎做野, 除了受勞工條例或僱傭條例保障外, 尚受《僱用青年（工業）規例》附屬於香港法例第57章《僱傭條例》，管制受僱於工業界青年的工作時數及其他一般僱傭條件。
根據《僱傭條例》，「青年」指年滿15歲但未滿18歲的人士。
有關僱傭期、工作時數及工作日數的法定限制
每日最長僱傭期 10小時(只可在上午7時至下午7時之間)
每日最高工作時數 8小時
每星期最高工作時數 48小時
每星期最多工作日數 6天
希望上述的資料, 可以幫到你。
2008-05-20 12:48 am
正確的是4-18，每個星期工時不可以超過18小時，如果每星期超過18小時工時，公司就要給予該員工享有一切福利，所以是時薪的話，一定不會給你返工每星期超過18小時的，希望幫到你!
2008-05-19 7:49 am
首先，一個星期當然唔可能番40日，因為一星期只有7日。
其實PART-TIME係可以每週番多過40小時，不過如果一位僱員為同一僱主於一星期內工作多於40小時，跟據勞工法例，僱主須向該僱員提供約干福利，包括有薪假期，有薪病假等等。
其實PART-TIME係可以每週番多過40小時，不過如果一位僱員為同一僱主於一星期內工作多於40小時，跟據勞工法例，僱主須向該僱員提供約干福利，包括有薪假期，有薪病假等等。
參考: 勞工署
收錄日期: 2021-04-19 17:05:08
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080518000051KK03865