我係07年6月18入職..
08年既5月尾走..
公司有7日大假,但我又未夠一年
咁應該點計？公司又會補番幾多錢？
如何計算有薪大假?
2008-05-17 7:35 pm
回答 (2)
2008-05-19 7:19 pm
✔ 最佳答案
如果你係6月18日入職 你到5月17日既時候你應該會有 7/12*117是公司的年假
12是一年有12個月份
11是你在公司共工作了的月份
得出黎係6.38日
而一般公司都只會以月份黎計算
即你5月18日或之後的幾天並不會列入年假的計算
如果你公司會補錢的話
那麼你可以不用把年假用掉
如果公司不會補錢的話你要在離職前
把所有年假用掉
如果補錢的話會按你的日薪計算
以一個月10000來計算
一個月工作22天 (即每星期工作5.5天)
10000/22*6.38
即2900元
2008-05-17 8:06 pm
以小弟愚見
有薪大假係由你受勞工法例保障當日起計(即係418),除非公司講明之前開始
6月18日始計4星期,即7月16日開始你享有有薪年假到08年5月尾,10個半月
你既有薪年假應該有 7 / 12 x 10.5 = 6.12日
不過我都唔肯定岩唔岩...最好打去勞工處問下
有薪大假係由你受勞工法例保障當日起計(即係418),除非公司講明之前開始
6月18日始計4星期,即7月16日開始你享有有薪年假到08年5月尾,10個半月
你既有薪年假應該有 7 / 12 x 10.5 = 6.12日
不過我都唔肯定岩唔岩...最好打去勞工處問下
收錄日期: 2021-04-23 23:09:37
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080517000051KK00894