聘書可視為勞動合同嗎？

要視乎地區, 如果在香港, 聘書已經算合同, 記得需要受聘人及顧主 需同時保存一份, 如受聘人已按聘書項目工作, 合約即可生效。

如在大陸就不同了, 聘書不等於合同, 所以以上說法是成立的, 基本所在法律機構都不受理聘書為勞工合同。

不過就算是不是合同, 都需要取一份正本或副本 為自己保有, 有什麼法律問題都可以作為其中證明之一。

聘書是一個「要約」(offer)，你如果已簽回或實際已上班，按聘書內容履行你的職務，則已accept，可視為有合同存在。