我係一個搵暑期工的新手

2008-05-08 7:34 pm
我想問如果搵暑期工之前係未要到銀行開個户口,等出糧個陣時自動過數。咁樣申請户口要不要手續費,我今年過18歲。要提款需要什麼證明文件,因為小弟沒有信用卡......

同埋,我記得做夠2個月,無論你係做暑期工都要供強積金,其實係唔係呢....

同埋想知見工的一些細節係...thx

p.s.我是今年先第1次搵暑期工,好多野都唔識,可以話係一個新手。希望大家勇躍解答...thx

有20點ga....
希望詳細d 咁答......

回答 (2)

2008-05-08 7:50 pm
✔ 最佳答案
1. 履歷表 - 申請職位、中英文姓名、性別、年齡、電話、地址(不一定要)、id no. (不一定要)、過往學歷、工作經驗、專業資格、技能(如MS WORD、EXCEL...)、課外活動 等等

2. 相片數張

3. 所有工作證明 正、副本數份

4. 所有證書、成績表 正、副本數份

5. ID COPY 數份

6.求職信(如有)

見工前可不用先開戶口,因為通常佢請你會叫你開指定bank a/c, 或者到時先開都可以,例如中銀:你帶住址and ID copy,可以開一隻有提款咭的a/c, 無最低存款,無手續費,但你只可以用咭提存,不可以去counter辦手續。

如果閣下年滿18歲但不足65歲,無論你是全職,兼職或合約僱員,只要受僱滿60天便需要參加強積金計劃。
假如閣下受僱不少於60日,無論每日的工作時間多少,您都受到強積金計劃的保障。按照強制性公積金計劃條例,您的僱主必須安排您參加強積金計劃。
若您在某一個月的有關入息少於港幣5,000元,您便無須作出強制性供款。唯您的僱主仍需按您的有關入息作5%供款而每月有關入息的上限為港幣20,000元。
僱主在僱員受僱的第一天起,便須按僱員有關入息作5%供款(每月有關入息上限為港幣20,000元)。有關入息包括所有以金錢形式支付的工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、合約酬金、賞錢及津貼,但不包括房屋津貼或其他房屋利益、遣散費和長期服務金。
而僱員須繳付其有關入息之5%作為供款。有關僱員無須就首30 天免供款期及期後的首個不完整糧期作供款(每月有關入息下限為港幣5,000元,而上限為港幣20,000元)。
2008-05-08 7:40 pm
做就用Word填寫履歷表 email 至 [email protected]
最緊要寫明可以上班時間及要求待遇。


收錄日期: 2021-04-13 15:32:32
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080508000051KK00636

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