請問根據勞工法例,工人每月可有多少天有薪病假呢?
回答 (5)
2008-05-11 2:26 am
✔ 最佳答案
根據僱傭條例, 僱員晌入職第一年每個月都有2日有薪病假, 而第2年就每個月4日. 你冇放有薪病假呢D 日數就可以累積, 上限係就算儲埋幾多都好, 最多可以放120日既有薪病假. 放完病假再番工就可以再由頭累積...... 不過.....
根據僱傭條例有薪病假既薪酬只係你正常薪酬既5份之4, 而且享有資格既最低消費係:
1. 必需要有上述既有薪病假日數 +
2. 病假連續4日或以上, 1至3日係冇$$既, 病假唔可以斷開但可以係由唔同醫生簽發既
參考: 自己...... no copy paste..............
2008-05-11 2:29 am
[有薪病假的累積方法
僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。有薪病假最多可累積至120天。]
以上是節錄自勞工處刊物《僱傭條例簡明指南》第五章內"有薪病假的累積方法"條文。詳文可上以下網頁閱覽。http://www.labour.gov.hk/public/ConciseGuide.htm
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf
如仍看不明白,可致電政府咨詢熱線1823查詢。
僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。有薪病假最多可累積至120天。]
以上是節錄自勞工處刊物《僱傭條例簡明指南》第五章內"有薪病假的累積方法"條文。詳文可上以下網頁閱覽。http://www.labour.gov.hk/public/ConciseGuide.htm
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf
如仍看不明白,可致電政府咨詢熱線1823查詢。
2008-05-11 1:47 am
根據勞工法例,
工人每月可有 4 天有薪病假
工人每月可有 4 天有薪病假
2008-05-07 2:07 am
根據勞工法例,工人每月有2天有薪病假,但必須有假紙.但若你每個月都用足呢個配額,我諗老板好快就會炒你魷魚.
2008-05-07 1:53 am
一天都冇....勞工法例冇規定病假係有薪既.....但係如果你有病假紙...傭主就唔可以因為你病而炒你.....就係咁喇~~
收錄日期: 2021-04-22 22:36:24
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080506000051KK01565