有關勞工法例..請幫忙

2008-05-03 9:31 am
我係3月27日入某公司做.做到大約4月23日就我同佢講我想唔做,你再請人,我等你請到人再離開,因為我想大家好來好去,唔想一腳飛起佢,所以佢就請人,到咗4月30日.就有人返工la,佢亦同我講你可以走得啦,咁我就打算好好睇睇,做埋星期六(即係5月3日),但聽到老板同個會計講.計糧唔使計埋5月1日俾我(5月1日係勞動假,紅色假日).我想問,我可唔可以告佢唔俾返呢日紅假我呢????呢間公司正一扑街公司,之前未請到人時,同我講希望我可以幫佢地做到佢地請到人同埋希望我可帶熟個新人先走,咁我都無問題,一心諗著大家做唔到同事,都好來好去,點知,佢地可以連呢一日(5月1 日)都想慳返,做得太樣衰啦....我唔想喺呢間公司做,就係因為佢地實在太pk.但無諗到pk成咁.想問我可唔可以告佢地出少咗一日俾我,因為我做咗個零月,可唔可以咁做....請大家幫吓我...thanks !!!

回答 (3)

2008-05-03 9:45 am
✔ 最佳答案
依照勞工法例,若未做滿3個月,法定假日係唔駛出糧既,所以佢係的確可以唔出5月1日既糧俾你。至於你文件上必須有你簽署既書面辭職信寫明離職日係5月3日,如果唔係佢分分鐘可以同你再拗數。至於5月2日星期日並非法定假日,出唔出糧完全視乎你同佢簽既僱傭合約點寫。
2008-05-07 1:55 am
之前既答案完全正確...未做夠3個月...紅色假期係冇錢既~~
2008-05-06 12:44 am
上面個位答得對, 在未問清楚時唔好亂罵人, 因為如你同事或老闆聽到可告你的, 因你老闆依足法例的啊.


收錄日期: 2021-04-23 17:52:59
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080503000051KK00232

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