我公司是放勞工假的，
例如 : 5月,佛誕不是勞工假，但公司要休息，所以要扣我們員工的大假，請問這算正常嗎?
不是我們員工想請假...是因為公司要休息..而要用我們的大假...."
這樣合理嗎?
勞工假問題 因為不是勞工假而要扣員工大假?
2008-05-01 12:15 am
回答 (2)
2008-05-04 12:15 am
✔ 最佳答案
您公司無做錯, 亦很正常。原因係若然這一日是公司的休業日, 員工亦無需返工; 有些公司做得差一點的做法係叫員工當日放無薪的公眾假期, 動用員工的年假, 雖則令員工平白少了一日有薪年假, 但比起叫員工當日放無薪的公眾假期, 至少員工的怨氣會少一點。
再者, <僱傭條例>亦無明文規定, 公司的休業日用員工的年假的做法有問題。
參考: Self Working Experience in HR Field
2008-05-01 12:54 am
當然正常，只是不合理。雖因不是我不上班，而是公司不開門讓我上班，但一般行勞工法例的商行都是這樣做法，而此做法，勞工處是知情的，所以，「嘈都喺冇用」。
收錄日期: 2021-04-23 21:01:36
原文連結 [永久失效]:
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