✔ 最佳答案
其實一般情況下,你點同個醫生講,並唔會造成好大問題,因為就算你講左比醫生知係因工受傷,佢既醫生紙都唔會幫你寫上「工傷」呢個字。不過,根本我既經驗,如果單 case 係好嚴重,涉及好長既病假或大額賠償,保險公司將來有可能會 check 你既醫療報告既
而你公司知情不報其實係唔岩既,不過 28/3 工傷,到 9/4 先報都仲係14日以內,所以並不算犯法。
其實如果工傷,但公司唔肯報,員工係可以直接去勞工處呈報,之後勞工處就會發信比間公司,要求解釋及跟進。
當然有事發生,最好就係公司自動去處理,但佢唔理自己都一定要理,咁樣做係要保障自己! 因為工傷醫療費用係勞保 claim 既,而病假亦係工傷假,無論幾多日都係 4/5 人工,不幸再嚴重 d 判到有永久喪失工作能力賠償 %... 唔好輕視!