我知道工作不好找,但我快受不了,不想做了>”

我自己本身公司有所謂的外場人員，
有一個員工，他工作能力跟效率都比其他的人來的好，
做事情也很認真。
每次公司有任何趕工，有任何棘手的工作，都會交代給他，
為何交給他做呢?因為他細心，他負責，他效率超好。這是所有主管對他的一至評語。
可是他卻不開心，他憤怒，
他氣為何每次這種事情都給他做，他不平衡!!(換角度思考，我們真的對他期望高)
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老闆為啥只叫你，因為他看重你，他想要栽培你~
但是你覺得很煩沒興趣，所以你就排斥。
你對他已經到了反感的地步，
所以你所說的話全部都是發牢騷~
我跟你一樣，我只是助理~ 但是我要做的事情也是超多，
因為我的公司是小公司，大約10幾個人。
而且我常常覺得，明明不是我的事情，為啥都變成我的...
所以我永遠都越做越火大，我內心都再罵三字經...
但是我換個角度想，我回家會自己思考~~
我只是個 業務助理 ，還漸漸地變成老闆 要什麼資料 全部都找我了...
我只會努力告訴自己，我要忍耐，要把老闆交代我的工作，
全部做完，我要戰勝各種工作，
既然人家會交代給我，代表有某種程度的肯定。
當我又完成一個很難的工作，
我就會有點成就感，
也會把我做的內容用筆記操起來，
避免忘記。

你的補充裡面提到，『那麼他電腦方面是個超級白痴,常常麻煩我幫他用幫他修理,他怎麼不去學些電腦的基礎課程呀?』
我想跟你說，不是只有你的老闆這樣子，我深深的認為所有公司老闆
甚至主管都是這個樣子~
我跟你說，我的業務經理，他連 EXCEL的複製他都懶得用，其實他會用，可是他覺得麻煩，
所以儘管我正忙的跟鬼一樣的時候，他還是叫我去他的座位幫他用.....
其實再怎說，我覺得你的抗壓力需要加強，如果你不覺得要加強，
你覺得你的人生職場這樣就夠了，你滿足了，那也是你的事情，
這時候，你可以好好考慮換掉工作了，你就去找大間一點的公司，
那種公司員工多，相對職位上的分明比較清楚，
是助理就只做助理的就好，不必多做其餘你不想做的東西!!

你可以參考在家創業系統
在網路上開發通路的事業
小額創業,是未來的趨勢身心健康產業
http://www.wah996.com/
個人覺得傳統的店家,生意好人就倒,生意不好店就倒
所以是要人倒還是店倒?
於是我選擇全球連線的在家創業系統,日不落事業~
祝福你喔~

2008-05-02 15:01:56 補充：
http://www.dsp365.com/wfh?s=shingmei

應該是這個才對~

其實很多公司都這樣啊!我們公司也是啊!
就算是現場的監工，也都會要求他學很多，像工安、設計、電腦、品保...應酬當然無可避免，
像我，是助理小姐，我除了文書外，像會計啊!做網頁啊!翻譯啊!電腦啊!品保啊...都是要去學要去接觸的，應酬這就是更必要的了，每一個案子都會有客戶業主，台灣人外國人都有，常常也都要跑來跑去，妳做某事做到一半，都有可能被叫去做翻譯或做其他事情，
我在公司要學的不比妳少，大家也是分工合作，不是只有我這樣，
老實說，可以學這麼多，真的還滿開心的，
如果同樣是助理，老闆只要求某人去學某項技能，而沒叫我去學，我反而會覺得說是老闆覺得我沒辦法嗎...
我知道每個人想法不一樣，但是這個競爭的社會，妳不多學一些，妳就容易被淘汰，妳學到的都是自己的，錢是瞬間，但技能卻是不斷累積，妳學到的都是自己的，
有些人還抱怨他們公司學不到東西呢!可以學到東西的公司不是很好嗎?就算是要跳去別的公司，妳還可以跟面試的人說妳會這些，有這些經驗，這些對妳都會加分。

2008-05-03 15:59:18 補充：
補充，我們公司是四百多人的中小企業

您好,看到您在知識上對工作上的種種抱怨,讓我想到我以前也跟你一樣有相同的情況,所以我一直都在騎驢找馬,想早點脫離惱人的職場生活,擁有屬於自己的一份理想工作.經過一連串的職場冷暖後,最後我終於決定給自己一個機會,試一下不同的工作及生活步調,我在網路上找到一個工作,很自由也很輕鬆,介紹給您參考看看.
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有的學又有薪水拿~還不好..人在福中不知福~

職場在比本身有都少料來作生存競爭條件~(物競天擇‧適者生存)

作一個全方位職場人士，才不會容易被市場所淘汰，提高你的競爭門檻吧！

我在職場怎麼都沒遇到這麼好康，我想學東西別人都不太肯相授.都怕你懂太多取代了他，往往靠自己摸搜。

唉阿~

聽了頗令人同情,說實話,不情願的學習確實很痛苦,或許你會想要自行創業,當自己的老板,可以在家工作,如果是這樣,就上網看看, http://www.ebiz899.com

這不能怪你，也不能怪你主管

您的主管是希望你是全方位的人才，他期待你不單單只是會文書工作，他再提升你的競爭力。

但有一步他思考不周，因為不是所有的人都和他一樣熱愛學習，這個毛病我也曾經犯過，總覺得人就應該要上進，所以會覺得每個人都應該去學各式各樣的東西。

後來，我放棄這種想法，因為要學不學，希不希望提升競爭力的是您本人，跟我應該不太有什麼關係才是，會不會被淘汰也不是我該擔心的事。

總之，你的主管今天能夠做在辦公室買股票、煮中餐，那是因為這些之前他都歷練過。

我想如果你希望您是一位永遠不被取代的人，那麼您就應該提升你自己其他能力，現在這個社會，競爭力越來越強，單單一個文書工作連高中生努力打拼、認真上進的，一下都可以取代，甚至他的起薪也比你低，也就意味著公司人事成本較低。

工作不是不好找，是因為您能做的別人也能做，那麼你能做出什麼跟別人不同的事，你贏在哪裡??

你要換工作也可以呀!!只是先想想，您要贏在哪裡呢??

開會也可以用別種思維去想，為什麼這個大樓要開這個會，主持人怎麼引導這個會議，主講人如何帶領這樣的氣氛，如何協調不同人的意見。

學會請教他人，當然是面對面的好，有時我用skype跟客戶溝通，很容易就會出槌，為什麼呢，因為我不是他，有時候他也講不出他要的是什麼，就在那邊用他的辭意在描述，而我的辭彙和他所表達的有落差，就形成了溝通障礙。

其實你可以深思你主管的用心，或許你可以把你的處境告訴他，他所教你的一部分含有"溝通"，那你學會了嗎??

那你先去找他溝通，溝通你的想法，甚至去了解你主管的想法。

當然更快的方式是直接遞上辭呈，也不要等他遣散你，因為你的時間很寶貴，相對而言，你的主管要找的人才也不是你，所以你不必花太多時間在他旁邊當助理。

不合適的兩個上下層級，是無法一起工作太久，因為"沒有共識，就不能共事"

如果我已有家庭，又常叫我北中南的跑來跑去浪費時間，
我的目標又只想做單純的內勤工作，
老實說我會直接說不做了，到底我是業務還是什麼丫??
什麼吃苦吃補的，也要分清楚什麼補的是對自己有用的，
還沒補就先搞壞身體，加油，下一個工作會更好!!

這並非是ㄋㄉ錯;你ㄉ主管是有點強人所難再則ㄋㄉ壓力也確實太大ㄌ:畢竟ㄋ須兼顧家庭 :我建議ㄋ找時間與ㄋㄉ上司溝通把ㄋㄉ難楚說給他聽 :把ㄋㄉ立場表明:再決定如何自楚;住ㄋ順利

大德您好:

首先恭喜您了.
老闆用人不疑.必有重用.
瞭解您的困擾.您的遭遇與敝人一樣.
敝人甚至老闆家中大大小小的事情都要理會.
我沒有休息時間.因為工作作不完.
有來公司中.才有辦法斷斷續續完成工作.
有好幾年經驗了.

就當吃苦-就是吃補.
老闆幫您打基礎.為您人生道路上開擴新跑道.
學的越多.對您的各職場能力越有幫助.
敝人因此學習許多專業技能.
應變能力超強.越挫越勇哦!!!

希望您能深深體會.且共同分享討論哦.

祝您福安.