工僇判傷及賠償

以受傷時收入計算:

除工傷病假錢及醫療津貼外, 一定要經由勞工署工傷組判傷結果證明今次工傷引致 永久完全喪失工作能力 或 永久局部喪失工作能力才有補償, 參考計法如下:

永久完全喪失工作能力:
事發時年齡 / 補償金額
40歲以下 / 96個月收入 (最高$2,016,000, 最低$344,000)
40-56歲以下 / 72個月收入 (最高 $1,512,000, 最低$344,000)
56歲或以上 / 48個月收入 (最高$1,008,000, 最低$344,000)

永久局部喪失工作能力:
事發時年齡 / 補償金額 x 永久喪失工作能力百分率(%)
40歲以下 / 96個月收入 x 永久喪失工作能力百分率(%)
40-56歲以下 / 72個月收入 x 永久喪失工作能力百分率(%)
56歲或以上 / 48個月收入 x 永久喪失工作能力百分率(%)

勞工署會寄出判傷表格通知書比僱主 / 僱員雙方,
如冇反對僱主必需在收到 "表格五" 賠償通知書後21日賠償比受傷僱員, 然後僱主憑簽收證明向保險公司申請退款, 如果僱主有經濟困難可以向保險公司求助直接各僱員發出補償.

以上重點係大多數情況都係要經僱主做聯絡, 不過兄台嚴重受傷既話通常保險公司都會直接聯絡提供協助.

而家最好就先聯絡勞工署工傷組check下僱主有冇報工傷先..

因工受傷，受傷其間的薪金是按薪金的4/5出糧的，至於傷殘的程度是要由勞工處判傷的，會有計出僱主需要賠多少錢的，最好查一查僱主有否到勞工處及保險公司報工傷，原則上是要僱主賠了錢給僱員，取得僱員的簽收單據交去保險公司，保險公司才會賠錢給僱主的，所以你可以放心不會收不到錢，如果不放心可以問勞工處及勞工保險的保險公司，如有需要可以電郵我，看有什麼可以幫到你，希望幫到你