拖糧、
亂扣工資、
亂扣假期、
亂禁請假、
不給年假、
不給勞工假、
不給加班薪酬、
不給有薪假期的薪酬、
強逼人假日上班、
假日上班的薪酬 不三倍化、
不供強積金。
為什麼 大公司(e.g.美心食品有限公司)
從不出現上列情況，
而藉藉無名的小型私人公司，
常常質質博唔多覺，知法犯法，
頻繁出現上列情況﹖
為什麼大公司對勞工法十分遵守﹖小公司則 常常知法犯法﹖
2008-04-16 5:18 am
回答 (2)
2008-04-16 6:11 am
✔ 最佳答案
道理其實很簡單就是 - 樹大易招風
一般而言大公司當知名度比較高時理所當然比較容易成為別人焦點
一舉一動都容易受到監管
而且在知名度高的公司 其商譽亦比較重要
如果因為一些小額金錢如扣薪問題影響商譽就相當不值得
(減薪或不準時出糧會給外間感覺公司資金週轉出現問題)
如最近成報的刻扣員工薪金案例
外間反應極大
各界都會對事件施加壓力
而小公司不出糧最多壓力來自員工向勞工處追討
大不了追到來才發薪也沒大不了
而且很多員工因怕得罪老闆啞忍
老闆多看準這種心理而肆無忌憚 理所當然刻扣人工
最後即使到勞工處成功追討
老闆也只是發回欠薪及追討過程的少量補償
並無任何重大處罰或賠償
所以很多小公司的老闆也對此處之泰然
2008-04-17 4:11 am
員工血汗錢都呃，呢Ｄ所謂老闆應該擰去浸豬籠啦．
收錄日期: 2021-04-24 10:58:26
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080415000051KK02621