某僱主對員工x非常刻薄，
員工x的表現 因此很差。
員工x認為自己 工作表現差 是因為
薪酬極低導致
飯菜不好，
營養不良，
缺乏體力活力，
究竟員工x 工作表現很差，
真是因為 缺乏體力活力；
還是因為 他恨僱主 而不想盡力工作 為此以[缺乏體力活力]作為 不盡力工作 的藉口﹖
究竟下列員工工作表現很差，是因為貧窮還是因為恨僱主﹖
2008-04-13 6:40 pm
回答 (2)
2008-04-19 9:00 pm
✔ 最佳答案
基本上係員工x有問題,僱主刻薄可以唔做搵過另一份工喎!如果自己條件唔高,搵唔到另一份更好的,咁只好忍氣吞聲做好自己本份啦!
如果無能力跳槽仲怨天怨地,工作又唔表現好些,咁分分鐘連這份工都不保呀!
係人都知想加工資要表現好d,想跳槽要自己有好條件,如果又不努力改善自己的條件又不勤力做好自己的工作,結果只係自己趕絕自己而己!
就是你做老板都一樣,個個老板都係希望要伙記幫自己搵錢,無一個僱主會出錢養一個唔做野的員工吧!
參考: 我的意見
2008-04-13 9:15 pm
兩樣都係，因為一個係生理一個係心理，如果心理唔好自然令生理都唔好啦，所以要表現好，都要付出d代價自得架，「一得一失」嘛
收錄日期: 2021-04-24 22:40:16
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080413000051KK00684