下列那項是 香港僱主無良的主要原因﹖

記得少年時, 看過一套電影, 影片名字 “風月俏佳人”。

當企業家EDWARD (李察基爾飾演) 問身旁的女伴 VIVIAN (朱利亞羅拔絲飾演), 為何買這裡少禮服時, VIVIAN 答道: 她們 (售貨員) 歧視我。 EDWARD 的回答: 她們不會歧視錢。

僱主和戲劇內的售貨員一樣, 同是經濟的動物, 他們絕對不會歧視錢。
回顧香港工業一步接一步北上的歷史, 失業的勞動人口, 離開他們熟識的工作崗位,無可奈何地, 注入飲食業、服務業、零售業和建築相關的行業；97年前, 薪酬三級跳的經濟成果, 他們可能未嚐一口; 97年後的金融風暴, 他們或許是受傷害最深的一群: 樓宇的負資產, 股票的大閘蟹, 失業大軍。

回歸後, 寬鬆的政策下, 不斷開放, 新移民以各式各樣的名義來港工作；職位卻沒有相應增多, 勞工市場在僧多粥少的爭奪戰下, 無論是新移民或是普羅大眾, 同樣都是失敗者；因為, 分別只是誰哽這塊 “豬頭骨”。唯一的勝方, 是僱主。
僱主 - 經濟的動物 , 深明經濟的規律, 在供應充裕的勞工市場上, 精挑細選之餘, 工資亦由於 “供求定理” 的關係, 不斷下降。精明的老闆, 更加利用 “精簡架構”、 “增強競爭力”、”共渡時艱”………. 等等的藉口, 把裁員減薪, 無償加班, 合理化。

我希望, 以上的分析, 可以使你明白箇中原因。

請不要埋怨僱主, 看不起工人, 還是僱主貪婪？因為, 在他們眼睛裡, 只有誰人為他賺得最多錢, 或是, 誰人為他慳得最多的錢。

b. 僱主貪婪

很多僱主都是貪心而做無良僱主。
除非是種族歧視，現時很少僱主看不起工人吧，
以前可能會