想問下d關於工傷的問題~
事源我上年9月時係公司比同事開門撞親條腰，開初個幾個月都無咩事...所以都無咩點請假。
不過醫生都叫我去排政府骨科睇，排到今年8月先睇。但係1月既時候就越黎越嚴重..我由3月中開始痛到行唔到，返唔到工...醫生一直開病假比我..到而家都仲off緊。仲寫埋紙比醫院幫我排早d個骨科期。
而勞工處之前安排左我3月中判傷...而家判傷結果就有左...但係我對個結果不太滿意。打算反對個判傷結果。原因係...
＊我覺得情況比判傷委員會想像中更嚴重，同埋而家都仲有放緊病假。
＊而另一方面我覺得因為工作環境，令病情越來越嚴重。
＊同埋因為呢次受傷，令我之後有試過腰痛跌親...腳受傷甩臼
我想問：
１．我要點樣寫張反對書。
２．去睇勞工處個個職業健康診所...會唔會係更有力的證據呢？
３．公司個負責工傷個同事，我返去交單比佢時言語間得知，佢以為我請緊自己病假，唔係工傷假。
４．如果佢真係當我放緊自己病假...下個月公司係咪可以唔出糧比我？
５．而負責工傷 個同事將件事扭曲左，佢話我因為腳傷要休息，所以就去睇腰傷拎工傷假。而家公司好似懷疑我唔係腰傷去睇醫生同拎Sick Leave，我可以點處理。
我想反對判傷結果，但係點樣先可以寫得個理由更有力～
2008-04-09 12:06 am
回答 (2)
2008-04-13 3:51 pm
✔ 最佳答案
1 . 反對判傷結果，可以直接到勞工處《僱員補償科》，有固定表格填寫，祇要於第四項「反對理由」中剔註「評估所得的永久喪失工作能力百份率太低」已經可以，並不需要其他理由。若想預先瀏覽或填寫反對表格，可以電郵留下傳真機號碼，會盡快傳真提供。 2 . 勞工處位於觀塘的職業健康診所，主要職責是確診僱員職業病，並不會對你的個案有任何正面的影響。
3 . 僱員的工傷病假並不是由僱主來決定接受與否，是由勞工處根據你提交的文本註明於《僱員補償評估證明書》中確認，根據法例強制性執行；但你亦有責任向僱主解釋清楚缺勤的原因是工傷，避免不必要的誤會！
4 . 因為你的個案已經進行了判傷，亦即是已經進入了計算補償的階段，就算你再有工傷病假，很多無良僱主都會將責任推向保險公司，而拒絕繼續墊支工傷病假錢，但你可以放心，等覆判後發出《覆檢補償評估證明書》之後，保險公司會一次過全數發還給你的。
5 . 註冊西醫發出的病假紙，必會註明傷病情況；就算你僱主懷疑甚至拒絕承認，最終都必須根據《補償評估證明書》的內容作出補償；緊記覆判時帶齊所有病假紙給予勞工主任登記便可以了！
如有任何有關疑難，可瀏覽本人對其他工傷個案的解答：
http://hk.knowledge. yahoo.com/my/my_answ er?r=1186039745
或直接網上來信查詢，能力範圍定必盡力解答！
2008-04-11 4:51 am
照你情況還有假期，即是未有銷假，為何會安排去判傷，既然有報勞工處，為何會轉為病假，似乎不合理呢？你應該待完全康復才去勞工處銷假，才安排判傷的，如果對判傷不滿意是可以提出再判的，不需要理由只要講出你的傷勢實情即可，希望幫到你
收錄日期: 2021-04-19 16:58:09
原文連結 [永久失效]:
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