冒險樂園離職出耀問題~~~~~

我試過係「元錄」做過三日，
跟住佢地拎我個名去報稅，
之後有張稅單既信寄到屋企，
跟住就打電話去總公司問，
佢地覆我話張票已經寄左去分店啦，
跟住我就直剷過去之返工個間分店問佢地要返張票。

由此可見，話就話會通知你，其實係唔會點通知你架，
一張票由開出日期後只有三個月期限，
如果過左三個月你都未去拎的話，
佢地就會算數架，
所以你要打電話去分店問下是否有票，
若果佢地話有票的話你就要快快脆去摞，
跟手就睇下幾時開既張票，未到期既就可以慢慢去入，
快到期既就快快地去入左張票啦~!!

2008-04-08 15:13:21 補充：
To: buddhist0506
你所講既情況似係返超過七日以上的情況喎~!!
佢先返得個五日工，唔知得唔得喎~!!
好多公司會以返足工七日(包括一日的休息日)計算薪金喎，
有D好既公司就會照出比你，
有D唔好既公司就會留難你，話你未返足七日無得出喎咁，
我之前都試過兩三間公司都係返三日工就無做，
有D就會話我未足七日唔出比我，
咁既情況下我係咪可以照樣要求佢地出糧比我~~????

2008-04-09 23:49:12 補充：
大公司只是在處理新人只返了幾日工便走人的手法比較狠之外，
其實佢地既福利係比較好及穩定，
應放既就會放，應出既糧就會出，
只是大部份事件處理上會比較跟足規矩~~~!!

其實，根據香港勞工法例，僱員在正式離職後的七日內，僱主必須繳清僱員在職時候所應得的工資。

否則，僱員可於正式離職後的第八天，往勞資關係組投訴，取回應得的工資！

我以前曾試因轉工而離職，已經辦理完所有離職手續，當我正式離職後的第二天，當我致電那間公司查詢有關收取最後一期的工資問題時，那間公司的僱主竟說為方便公司運作，故要月尾一公司一般職員出糧日才支付給我(但我離職時間是月初的首數天)。然後，我告訴給那間公司的僱主知道有關離職僱主支付僱員最後一期工資的勞工法例時，雖然他的說話比較難聽了一點，但他的態度很明顯已轉了。

那日之後再過兩三天(即接近屆滿七日期限)，那間公司的會計部通知我去取支票收屬於我的最後一期工資呢！

如果您對我所說的有任何疑問，或者，您不如嘗試打政府24小時熱線1823，查詢您想知道的相關問題，或將您收取時的困難詳細告訴給那裡的職員知道，他們或者會幫到您的。

2008-04-08 20:30:07 補充：
To: sAmMy，

有件事希望您不要誤會，我所指的「七日」，是指僱員在正式離職後的七日內，僱主必須付清該位僱員的最後一期工資。這與僱員究竟在公司上了多少日班是沒有關係的。

無論僱員上班多少天，並不影響其離職後僱主需於多少日支付工資問題！

如閣下對我所說的有任何懷疑，不如用我上述所附上的參考資料一試！