強積金係幾時推行?

強制性公積金(Mandatory Provident Fund Schemes，簡稱強積金或MPF)，是香港政府在2000年12月1日正式實行的一項政策，強制香港所有僱員成立投資基金以作退休之用。
強積金與退休金不同，強積金是終生的，香港僱員要到65歲之後，或者出國移民等原因才能取回強積金利益。而退休金是以公司為單位，當每次離職都可以得回退休金利益，若果該公司有退休金計劃的話。
在香港稅務法例中，強積金供款是免稅的，最多百分比為五，即是每位僱員享有每年12,000港元以下。





目錄[隱藏]

1 目的
2 有關法規
3 監察部門
4 有關退休計劃
5 歷年受檢控的僱主
6 外部參考



[編輯] 目的

促進香港金融市場發展；
為香港僱員退休之後多一點經濟保障。

[編輯] 有關法規

《職業退休計劃條例》是香港法例第426章，1993年10月15日實施
《強制性公積金計劃條例》是香港法例第485章，2000年12月1日實施
《2001年強制性公積金計劃(修訂)條例草案》，2002年2月6日立法會通過
《2002年強制性公積金計劃(修訂)條例草案》，2002年7月12日立法會通過
《2002年強制性公積金計劃(修訂)(第2號)條例》，2003年2月1日實施
《僱員補償條例（香港法例第282章）》

[編輯] 監察部門
強制性公積金是由香港公營機構強制性公積金計劃管理局監察。該局於1998年9月成立，角色是:

規管及監督私人託管的公積金計劃的運作；
核准受託人的資格；
為公積金計劃註冊；
為訂立規則或指引；
速進香港相關計劃的金融市場發展。

[編輯] 有關退休計劃
職業退休計劃是強制性公積金計劃以外的另一個選擇。

[編輯] 歷年受檢控的僱主

2006年3月7日 新同樂飲食 (已轉營)[1]
2003年2月7日 西環冰室
2003年10月6日 龍華酒店




圖片參考：http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4c/Emblem-important.svg/40px-Emblem-important.svg.png

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[編輯] 外部參考

強制性公積金計劃管理局網頁
強積金制度的背景
強積金制度的發展歷程
強積金制度的計劃種類
強積金制度的檢控行動
強積金信託公司名單