公司無同我簽約亦無口頭傾過條件(離職)

1.) 解僱代通知金
不論月薪﹑日薪﹑件工或時薪僱員，若符合連續性僱傭契約的規定：
如遭僱主即時解僱（不包括犯嚴重過失而遭解僱者），可追討解僱代通知金；
如合約無訂明通知期，則代通知金不得少過一個月；
如有訂明者，則代通知金不得少於七天。
因此, 無論是僱主或僱員, 代通知金不得少過一個月; 否則, 會比人追討。

2.) 只要為同一僱主做滿一個月，便可享有疾病津貼，但須有註冊西醫或註冊牙醫生紙及辦妥請假手續，同時病假連續不少於四天。
領取疾病津貼不超過三十六天，呈交註冊西醫醫生紙便可。但超過三十六天，則需呈交駐院醫生之証明。
疾病津賠為正常工資的五分之四，依正常糧期發給。

3.) 根據勞工條例, 一般工作或行業, 並沒有設立 “最低時薪” 的。有關一般勞工法例及勞工處所提供的服務的查詢，可請使用24小時的電話諮詢服務，電話號碼： 2717 1771 (此熱線由「1823政府熱線」接聽)。或
郵 寄： 香港中環
統一碼頭道38號
海港政府大樓16樓
勞工處處長