關於工傷??好心幫手

✔ 最佳答案

如果對「僱員評估委員會」的判傷結果不滿意，可以於評估證明書(表格7)發出後十四天內，向勞工處《僱員補償科》作出反對；勞工處會安排覆判。
又或者可以直接向法院提出上訴，屆時將會由專家醫生作出詳細評估和撰寫報告，交予法官審理。
對於意外是否因為人為疏忽引致，當中涉及法律的觀點；而你亦沒有提供意外的內容與情況，根本無法給予意見；但一般情況來說，可以考慮僱主有否提供安全和合適的工作環境、是否有任何人違反一般的安全程序、僱主是否遺漏或欠缺某一些指引或訓練…..等等。
至於僱主推卸責任的問題，祇要你能提出足夠的理據，透過合適的法律程序去進行，根本無須過份擔憂！

如有任何有關疑難，可瀏覽本人對其他工傷個案的解答：
http://hk.knowledge. yahoo.com/my/my_answ er?r=1186039745
或直接網上來信查詢，能力範圍定必盡力解答！

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