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跟據勞工法例:
若僱員因工受傷而放取病假不超過三天,程序上該如何處理?
僱主必須在意外發生後14天內以表格2B 向勞工處呈報。然後在正常發薪日向工傷僱員支付按期付款及有關的醫療費用。
若僱員因工受傷而放取病假多於三天但又不超過七天,程序上該如何處理?
僱主必須在意外發生後14天內以表格2 向勞工處呈報。
僱主和僱員可就支付的補償達成協議,並填妥表格2的H部,以「直接協議」方式解決補償事宜。僱主應在該僱員的正常發薪日支付按期付款及有關的醫療費用。
如有關個案未能以「直接協議」方法解決,勞工處便會繼續跟進。
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你應盡快勞工處,申報工傷,保障你的權益!
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[
http://www.labour.gov.hk/public/electronic_information.htm] and
[
http://www.labour.gov.hk/public/electronic_information/cap_282.htm]