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幼稚園學券資助於今年(07年)新學年正式實施,這是幼稚園資助的一大突破。
可是,政府推行學券制,要求幼師及校長進修文憑、學位的同時,非但沒有計劃給予幼師合理的薪酬回報,更將原有的幼師薪級表取消,交予市場機制調節,令幼教界震驚。
教協會非但反對當局取消幼師薪級表,也反對沿用了20年的舊有薪級表,因其欠缺證書及學位的薪點,已不足以反映幼師當前進修的學歷。
教協會期望特首於《施政報告》中,關注學券制忽視幼師薪酬機制的問題,教協正部署於9月進行幼稚園校長及教師薪酬趨勢調查,以搜集數據和資料,並計劃於今年年底聯同幼教團體,詳細研究及共同制訂民間薪級表,爭取政府及立法會的認同。
教協會促請政府考慮將幼教納入資助教育範圍,直接資助幼師薪酬,真正提升幼兒教育的質素。
上文摘錄自教協網頁,樓主可逕按下列連結詳閱全文:
http://www.hkptu.org/mainindex.php?content=education/newsdgrd/news108.htm
建議的幼稚園暨幼兒中心幼兒工作人員標準薪級表
Recommended Normative Salary Scale for Child Care Workers
(2007年4月1日生效)
圖片參考:
http://www.hkptu.org.hk/_right/payscale/payscale_kg2007a.jpg
圖片參考:
http://www.hkptu.org.hk/_right/payscale/payscale_kg2007b.jpg
(資料來源:摘錄自教育局通函第114/2007號)