沒有合約下離職問題

僱傭合約是指僱主和僱員訂立的僱傭協議。僱傭合約可以書面或口頭方式訂立，並可包含明言或暗示的條款。
所以雖然你同公司無簽約, 但佢口頭應承請你同時你亦巳工作超過三個月的話, 所以按照勞工法例係要一個月的離職通知期. 但如果你係唔想俾一個月通知期, 咁你可以以代通知金代替, 即係一個月的人工. 但如果你有俾通知期但不足一個月, 就要俾番不足的日數代通知金. 例如: 交辭職信日期係29/3/08 咁即係離職日期係28/4/08. 但想早走兩個星期, 即係辭職係番工的日期係29/3/08 ~ 12/4/08. 而13/4/08 ~ 28/4/08就要賠兩個星期的錢俾公司喇.
詳細的情況你可以上勞工處的網站或打電話去問都得.

其本上沒有簽任何合約，需要1個月通知( 除非他們抄你)　
如果不是，要賠償。

點解無簽合約呢 , 雖然是不用一個月通知, 但對方可以不給你人工, 你沒有了任何保障, 如果開工時有意外, 你就無合任何補償呀, 不要再做無簽合約的工作, 如果那個僱主有良心的話, 就會照足勞工處的規則來做, 如果無良你就很不值啦

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