比人性騷擾

唔可以逃避，要即時拒絕先有效！
性騷擾的廣義解釋，是指一切足以讓人產生不舒服性聯想的故意行為，且是違背個人意願的，可能透過強迫、威脅或不預期等言詞、非言詞和身體接觸的方式發生在任何人身上。遇到性騷擾的情況大不相同，因此臨場的處理方式及應對技巧也不盡相同，但不論遇到何種情況，切記不要懷疑和壓抑自己的感覺，並應立即採取制止行動。
以下提供幾點處理性騷擾的方式供參考：
1、明白對騷擾者表示抗議，大聲說「不」！要求其立即停止騷擾行為並道歉。
2、可聯合其他受到相同騷擾的被害人一起勇敢採取行動。
3、相信自己的直覺，不要忽視或懷疑自己，理直氣壯的表達自己的憤怒，向在場的人大聲說出自己的遭遇，阻止騷擾者繼續其騷擾行為，如未來欲提出申訴時，才有人證可以證明騷擾行為確實發生。
4、拒絕的態度要嚴肅明確，前後一致。
5、避免與性騷擾加害者的再次接觸，在公事及私事間劃清界線。
6、將自己的遭遇告訴他人，不僅可以避免自己被孤立、獲得情緒上支持，還可和有相同經驗或願意幫忙的朋友一起想辦法，阻止性騷擾的繼續發生。
7、勿期待或要求特別的待遇，天下沒有白吃的午餐。
8、不要與可能的騷擾者(客戶)共飲，減少應酬或見面的可能性。
9、沉著冷靜，並出其不意的掙脫。使用防身技巧，保護自己，掙脫後並可用各種方式引起旁人注意，利用群眾嚇退、制止騷擾者。


許多研究指出，女性對人身安全的恐懼，源自於性騷擾的迷思。性騷擾的迷思在父權社會下不斷複製、傳遞，為騷擾者的不當行為找到了藉口，使女性在遭受性騷擾後，還得為自己的受害負責。因此，以下針對常聽到的性騷擾迷思提出反迷思策略，以達『見招拆招』的解構效果。


性騷擾的迷思
迷思的破除
1
性騷擾加害人是因為被騷擾者有意無意的引誘，一時之間無法控制性慾，才會對女性性騷擾。
男性也許無法控制性慾的發生，但絕對可以控制個人的行為，性騷擾是有意識的選擇與決定，而非單純的生物反應。
2
性騷擾事件多發生在陌生人間。
性騷擾事件同樣可能發生在熟識者之間，包括同事(學)、長輩對晚輩、上司對下屬間。
3
從事某些工作的女性，如檳榔西施、酒店小姐，較易遭到性騷擾。
任何女性，不論年齡、長相、穿著或職業等等，都有可能成為性騷擾的受害人。
4
會遭到性騷擾的女性是因為她們自己衣著不端莊、行為不檢點，所以她們自己也要負一點責任。
女性的外表和穿著，與性騷擾之間並無絕對的關係。
5
性騷擾的後果並沒有像性侵害那麼嚴重，女性不必小題大作，大驚小怪！
被性騷擾的女性在生理、情緒和人際關係上都會受到影響，甚至影響到女性的工作權，造成極大的壓力和人身安全的恐懼，因此女性有權大聲向騷擾者說「不」！
6
「我是看得起你才碰你！」
這句話暴露了騷擾者的性別歧視。事實上我們並不需要透過騷擾者的“青睞”來肯定自我，而一個人的價值更不只有身體五官而已。
7
性騷擾事件只是個別男女間的衝突。
性騷擾事件反映的是父權社會下男女不平等的權力結構。

『對性騷擾堅決地說「不」 』
某些潛在的加害人具有性侵害迷思，如「說『不』就是『好』的意思」，或是「女性有被強暴的慾望」，因此專家建議，如果對方強行施予不受歡迎的行為，當事人應該立刻表達出來，以適時制止。

『必要時應採取行動』
對於性騷擾者的行為，隱忍並不能解決問題，甚而會姑 息養奸，使得情況變本加厲。因之，當事人應在衡量輕重後，於適當時機採取積極行動，而由於受害者常不只一個，是以其可以聯合其他受到相同騷擾的受害者一起行動。

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小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

首先叫你同事的衣著要正統D，不要過於招搖。
在公司避開那個同事後，他還騷擾，可以當面警告他，如果再有下次，會報警。
然後可以告訴公司的女同事，大家都是女的，都有機會受到騷擾，要聯合起來對付公司色魔，叫女同事幫忙當証人。

2008-03-22 22:23:26 補充：
叫你的同事不要再忍下去了，再忍下去的話，就會助那個人的膽子越來越大。不要覺得說出去是一件很難為 的事，就是很嚴重的問題。

嗰個人喺你哋同事定喺上司?
如果喺同事, 你有無同你哋上司或者老細傾過
如果喺上司或者老細, 你嗰個女同事可以搵埋你一齊同佢講

如果真係太過份, 就報謷喇
唔好啞忍, 因為越忍佢會越得寸進尺, 如果因為報警而得罪人都唔駛介意呀, 最多搵過份工啫, 好過日日比人騷擾喇