哪這中間發生了小插曲，小老闆剛好手中推著兩張椅子，就很機車的從我腳上嚕過去，我超~~~氣的~~~~目中無人
這個小老闆從以前就聽其他的業務說他很愛跟老闆娘告狀，我今天終於領教抓扒子的威力‧
反正都要離職了，這幾天老闆一定會招開會議，他也一定會提這件事情，我很想在會議中當眾給小老闆難看，"我會坦承說在上班中燒錄CD是不應該的，但是做抓扒子也不是什麼光明磊落的事情"，不知這樣是否妥當??
雖說大家好聚好散，但是我今天就是嚥不下這口氣，老闆娘一家人簡直就是莫名其妙，媽媽火氣暴躁，兒子抓扒子，媳婦火上加油，這...這間公司現在讓我待的很沮喪‧我有七天的特休+上之今年一月初結婚八天的婚假還沒請....
問：我該在開會中當眾給小老闆難堪嗎??
更新1:
小老闆已經做爸爸拉，大概也30幾歲了吧~比我年紀大一點，有時候在想，都已經做老爸的人還在做抓扒子，跟自己的爸爸媽媽告狀，兩三年後老闆跟老闆娘退休後，小老闆當家的時候...不知道還有沒有員工願意跟他一起共事 = =+
更新2:
根據我近幾個月的觀察，公司營運的確是急速下降，客戶不斷的異動模具(異動到大陸客戶的廠)，訂單不斷的萎縮，量越來越少，甚至連去年大陸五一連假，根據以往經驗，船務一定到炸掉，但結果忙了老半天只出了一兩個貨櫃‧再加上國外倉庫的庫存壓力，雪上加霜 離職是一定的，我一直在想，要怎麼走的漂亮，該修的修，薪水該拿的拿，想搞一些有的沒有的，但是卻不要牽連到其他還在水深火熱中卻還在撐離開的同事，離職也是一大學問阿
