1)公司無lala
叫我去分公司返工
份合約無寫明我要出去分公司做野
如果我唔去,,佢可唔可以炒我??
2)如果一定要我去,,我唔去連工都唔返,,
比佢7日通知唔做,,個7日我都唔返係咪要賠錢??
3)我霸工,,佢係咪有權告我??
有關勞工問題,,請幫下我 ( 20分)
2008-03-18 2:03 am
回答 (3)
2008-03-22 2:34 am
✔ 最佳答案
要看公司與分公司的地点距離7日通知期可用代通知金代替(賠錢)
通知期與代通知金都無,佢係有權告你
你可查詢勞工處 http://www.labour.gov.hk/enquiry/enq_com.htm
電郵 ： [email protected]
(一般來說，你的查詢會在五個工作天之內回應。如逾期未能回應，勞工處亦會另函通知有關的安排。)
傳真 ： 2544 3271
郵 寄： 香港中環
統一碼頭道38號
海港政府大樓16樓
勞工處處長
有關一般勞工法例及勞工處所提供的服務的查詢， 請使用勞工處24小時的電話諮詢服務，電話號碼： 2717 1771 (此熱線由「1823政府熱線」接聽)。
2008-03-19 1:41 am
你不如過來我們的公司，我們沒有分公司，開業以來，
沒有炒人，有事忙，返不到公司，打電話通知經理就可以，
每月薪金照取，不會扣除，每月最多１０天，方便照顧不同
人士的需要，你可以過來傾一下 ６３５６０７６５卓小姐
[email protected], 現在失業率低，我們重視人才
沒有炒人，有事忙，返不到公司，打電話通知經理就可以，
每月薪金照取，不會扣除，每月最多１０天，方便照顧不同
人士的需要，你可以過來傾一下 ６３５６０７６５卓小姐
[email protected], 現在失業率低，我們重視人才
2008-03-18 12:51 pm
1.斷估你公司都無寫明你一定要在總公司工作。你唔去的話，公司可以用一個‘不服從上司合理命令’作出處分。而怎樣處分，就要由你公司決定。如果你對公司決定有意見的話，可找有機部門作出投訴（如果你公司有的話）。
2.不知你在此公司做了多久。勞工法有定明：不足一個月最少要一日通知期；不足三個月最少要七日通知期；已足三個月最少要一個月通知期。當然要看你的合約定明是多少天。你通知期間是要上班的。如果你想唔再上班，可以用錢去代替通知期（即代通知金）。
3.連續無故曠工兩日，公司已有權炒你。如果你無比通知期或代通知金，公司有權追回你的代通知金。
2.不知你在此公司做了多久。勞工法有定明：不足一個月最少要一日通知期；不足三個月最少要七日通知期；已足三個月最少要一個月通知期。當然要看你的合約定明是多少天。你通知期間是要上班的。如果你想唔再上班，可以用錢去代替通知期（即代通知金）。
3.連續無故曠工兩日，公司已有權炒你。如果你無比通知期或代通知金，公司有權追回你的代通知金。
收錄日期: 2021-04-13 15:18:07
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080317000051KK02112