譴散貴／長期服務金及年假的計算問題

我可取得譴散費的年期計算應如何計？
由入職日計至離職日，是可以有點數的．所以你的年資太約是４．５．

除了譴散費及應得的正常工資外，僱主是否要付給我０８年按比例計算的雙糧？如果合約列明有雙糧，是需要支付的．

我有１２日假期想在離職日前一次性放，當中遇上二個星期日及一天清明假期，我是否可提早１５日離職？當中二個星期日是否計算在我未放的１２日年假內？

這個，個人覺得比較複雜．法例條約如下：

如年假期內適逢休息日或法定假日，該日應視作年假，而僱主必須爲僱員另定休息日或法定假日。

問題在於，根據法例，那兩日是要計算在年假內．不過，公司要令外補兩日假給你，而你已經要走，那怎麼補？．所以，還是你們私下解決吧．

你的譴散費年期約4.475至4.5之間。因你常欠七天，看你公司好唔好人啦！
你的雙糧會否計算在內？要看你的合約是否定明有雙糧（不是花紅）和有否定明需要工作滿一年才有雙糧。
年假期間的勞工假和例假，是不包括在所放的年假內的。如果想清楚些，你可把年假寫3月26號至3月29號、3月31號至4月3號、4月5號和4月7號至4月9號。
順帶一提！你的譴散費是要扣減你強積金由公司供款的那份錢，餘下的才會給你。