委任升薦任 薦任升簡任

一、委任升薦任或薦任升簡任，目前有2個方式：
1.升等考。升等考之後，就有一直升上去的資格。
2.升等訓。薦任升等訓，只能到7職等，若有研究所學歷，最多最多也只能到8職等。簡任升等訓就可以到14職等(如果佔的到缺的話)。

二、「三等升四等」，假設你問的是委任3職等升委任4職等，首先要看你佔的缺是否有到4職等，如果有的話，那就要再看你的年終考績，2年甲等或者3年中至少1個甲等2個乙等，那就可以往上升一職等。

首先
我們先將官等、職等區分開來
官等：委任、薦任、簡任
職等：一職等、二職等.......十四職等
同官等裡面的職等不必經過升等考試直接以考績升等就可以任用，跨官等必需經過升等考試或升等訓練或更高層級的考試始可。
若僅考初等或普考，是沒有薦任的資格，所以必須經過高考、薦任升等考試或委升薦訓練才可以取得薦任資格。
高考以上即具有薦任之資格，若要具有簡任之資格，必須經過升等考或訓練始可。
三等與四等同樣為委任之資格，蓋僅需考績升等(二甲或二乙一甲)即可取得四職等之任用資格，因此三職等升四職等直接以考績升等來升。

要升薦任一定要經由高考、特考或升等考等取得薦任職任用資格;
要升簡任則除了升等考之外, 記得有高考及格者, 可用年資及考績升等.

三、四職等應該都是委任吧? 如果是同一官等 (委、薦、簡), 並不需要
升等考試.

不過, 以上是過去的經驗. 離開公務機關好多年了, 現在不知是否還一樣?
其實現在從網路應該不難查到人事法規.