公司可因為政策問題任意將經理降級為助理嗎?

2008-03-13 9:29 pm

我們公司為台灣前百大的大公司，在年前要求我們填寫一份轉職通知書，意思是要我們由現在的經理職級降為助理，我沒有簽名同意。但我在這個月的薪資單發現我的職級已經被降了，雖然薪水目前沒有更動。請問：在我沒有任何過失及不適任的情況下，公司因為組織及政策的問題可以任意降級嗎?
可以向勞工局申訴嗎?

回答 (3)

2008-03-13 10:19 pm

✔ 最佳答案

可以去申訴
但是因為公司的改變
也會有可能刪去一些人員
其實你的薪支福利沒更動是還好
而申訴的結果
如果
好的話
公司改回你的職務
壞的話
公司可能叫你走路
就成了非自願失業勞工

參考: ME

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2008-03-23 4:11 am

勞工局只會管你薪水有沒有被降
薪水沒降就叫你們自己協商了~

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2008-03-14 6:06 am

薪資福利如果沒動 >> 降級一定是可以的. 沒有人可以保證工作不會被降級的

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