在一間精品行做了10年design(product and graphic)獨立工作, 之前做了幾年design. 入職時壓低1千蚊話試用期後比番, 比$12000我. 奈何過後用"漏左, 唔記得...等借口推遲3個月先"像徵式"加D. 我都有努力過亦交到成績比Boss. 之後7年無加過人工話生意差(話全行都係)
前年同樣無加人工不過竟比多1個月花紅(本身已有花紅, 双糧), 當然好開心, 等如加左人工, 但舊年,今年如是, 心情好矛盾!! 花紅Lee Ｄ野公司随時可cancel, 唔擔保出年有無. (當然我知好多公司無花紅/双糧)但其實人工從無提升, 我要interview時份form入職同離職salary "10年不變". 人地一定質疑我工作能力, 同埋why stupid到10年唔加人工仲唔走.
1.想問這情況除boss可慳要逐年提升人工嘅$外, 強積金係咪都可以慳埋員工個份, 佢唔洗出咁多?
2.10幾年工作得$12000多Ｄ係咪好無用? 我已經down到...不得了, really stupid!
將花紅當為加左人工嘅問題?
2008-03-12 6:36 am
回答 (2)
2008-03-17 7:31 am
✔ 最佳答案
1)其實我想話，好多人除左無人工加之外，連double pay都俾人cut 埋，咁果d人咪仲慘，所以凡事都唔好睇得太灰lor﹗至於強積金呢，有d僱主真係會慳架，咪走法律隙lor，例如比低過5000蚊人工就唔駛供，又或者係個員工都未做夠60日就解僱佢，咁咪唔駛供lor﹗2)我覺得都唔係丫，至少你都有工做，而且你如果真係有心轉工既話，就唔好諗咁多lor，因為未必個個僱主都會覺得你蠢，可能仲會覺得你個人穩重，唔會成日坐唔定諗轉工，夠忠心添﹗而且你唔話俾人知人地點知你十年無加過人工丫？所以有時做人既野，輕鬆d啦，你總會有出頭天架，俾心機啦﹗
參考: all from me
2008-03-22 6:52 am
香港的強積金條例係僱員人工低於月薪$5000及未做滿60日,僱員無需要供強積金.但僱主部份是無論人工幾多,做滿60日未都需要供款,否則是違法.
僱員是有權向強積金管理局投訴.
僱員是有權向強積金管理局投訴.
收錄日期: 2021-04-13 15:16:19
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080311000051KK03150