去澳門工作要注意什麼?

1. 澳門會保障港人不會被「賣豬仔」，包括工人獲保證月薪不低於11,700澳元、每天工作8小時、加班有錢補及每周享有一天休息日等. (http://www.ftu.org.hk/view.php?Tid=380)



2. 澳門特首何厚鏵發表任內第8份施政報告，推出多項保障工人的政策，包括徵收用以保障澳門工人就業機會的外地僱員聘用費，並在明年為所有政府及公營部門的清潔、樓宇保安外判服務制訂最低工資(相關新聞 - 網站)，元旦後馬上展開諮詢。(http://hk.news.yahoo.com/061116/12/1wk73.html).



3. 澳門特別行政區（澳門）近年的經濟發展迅速，博彩旅遊業蓬勃，新的酒店、娛樂設施相繼動工。經濟發展的受惠行業包括酒店業、博彩業、金融保險業及建造業等。未來數年，澳門將需要大量專業人才及技術工人，以配合各行業的發展。澳門一向有輸入外地勞工計劃，容許當地僱主在無法覓得澳門本地工人填補職位空缺的情況下，輸入外地勞工。假若當地僱主能證明沒有本地勞工可填補有關空缺，以及輸入外地勞工不會影響當地勞工的權利，澳門歡迎外地技術人員及勞工（包括香港勞工），到澳門工作。



為了讓有意往澳門工作的港人得到相關的資訊，尤其是外地勞工的保障及就業規定，勞工處澳門就業資訊網頁列出了澳門的概況，以及到澳門工作的須知事項。同時，澳門就業資訊網頁提供多一個渠道，讓求職人士瀏覽香港僱主在澳門開設的職位空缺及澳門勞工事務局的就業選配網頁，了解當地的就業情況。求職人士在使用勞工處澳門就業資訊網頁時須留意，澳門勞工事務局只協助澳門居民找尋工作。



勞工處澳門就業資訊網頁旨在提供有關到澳門工作的資訊，各求職人士在作出決定前，必須詳細考慮本身的情況，是否適合到澳門工作，有需要時，應與家人、同事或朋友磋商，亦可徵詢有關勞工團體的意見。



澳門2006年第四季按行業統計之每月工作收入中位數:-

製造業 3,733

水電及氣體生產供應業11,825

建築業 7,828

批發及零售業 5,653

酒店及飲食業 5,362

運輸倉儲及通訊 7,094

金融業 9,535

不動產及工商服務業 5,216

公共行政及社保事務 17,533

文娛博彩及其他服務業 9,844 (http://www.dsi.gov.mo/documents/ctyofresidence_index _c.html; http://www.fss.gov.mo/chn/fssmainset.htm)



4. 澳門的勞工法例只適用於澳門的本地勞工。不過，為了保障外地勞工，澳門特區政府要求僱主與每一位外地勞工簽訂書面僱傭合約，而所有僱傭合約必須獲得澳門勞工事務局批准。一般的原則是，外地工人根據僱傭合約所享有的權益和福利，不應低於澳門有關勞工法例所訂明的標準。如外地工人未能獲得根據合約可享有的權益和福利，或與僱主發生與僱傭有關的糾紛，澳門勞工事務局會提供免費的調解服務，以協助勞資雙方達成和解。如問題未能透過調解獲得解決，澳門勞工事務局會把有關個案轉介檢察院。根據澳門特區的《勞動訴訟法典》，檢察院可循民事訴訟程序，在法庭代表工人向僱主提出申訴；或由外地工人根據《民事訴訟法典》的規定，自行提出民事訴訟程序。



為保障本身的權益，求職人士在接受聘約時，應主動向僱主了解僱傭條件及福利，及要求僱主提供一份已簽署的僱傭合約副本，並小心保存，以作日後參考之用。



在澳門，勞資事宜如勞動關係及勞動合同之規範、工作條件之規範等，於澳門勞動法例內有明確列明，有關規定雖然只適用於澳門的本地勞工，但對有意到當地工作的人士，具有參考作用。

(http://www.dsi.gov.mo/documents/ctyofresidence_index _c.html)



5. 澳門日常使費比香港少



6. 於澳門工作，不需要供強積金之類