我是否仲有責任陪錢 , 或有否追討既責任 ?

睇到你個問題己經是3月11日，希望這個回答不會太遲。
如果你們沒有其他協議，你是要補回一個月人工作為代通知金。
假設你3月10日通知老闆明天（即3月11日）開始唔做，假設你人工是$9300一個月。
你要比1個月代通知金︰$9300
你在月份返了10天工作，這10天是有糧出的，
$9300 / 31天 x 10 天 = $3,000
另外你大假放晒未，未放的老闆要補回大假錢比你，假設你有3天大假未放，
$9300 / 31 天 x 3 = $900
計完後，你實際只須比
$9300 - $3,000 - $900 = $5,400
跟據法例，你應該在離職後7個工作天內付給老闆，不過，你唔比佢住，佢都耐你唔何，但係佢可以去勞工處告你。到時你都係要比。
你試下平心靜氣同佢再講，可能佢當時火遮眼先有咁既反應，或者佢突然少左個幫手先會咁。你再同佢溝通下拉。

你想立即走, 就梗要陪一個月俾佢啦, 如果嗰份工真係咁好, 陪俾佢啦, 咁咪即走囉(係你老闆叫你即走麻), 因你唔走呢個月都有排你受啦...

根據勞工法例，相方可以約定辭職要多少日通知，如果沒有特別聲明的話，一般是一個月通知期，你的情況正常是要支付一個月薪金給公司，如果你的舊老細不追討你，你就可以免支付待他追討時才給他吧，希望幫到你