僱主的定義是什麼？

僱主在中文術語裡面即指老闆，指雇請僱員（勞工）的實體或者個人，僱主通過支付薪水以交換勞動者所付出的勞動。僱主範圍包括從臨時雇請保母（傭人）的家庭到政府直至各行各業的法人組織。在西方概念中，政府為最大的「僱主」，但是絕大多數勞動力資源分佈於中小企業和個體企業當中。

僱主在組織機構中為相對概念。僱主擁有支配權，擁有土地、資本，同時也是知識產權的擁有者；事實上，所有財富都是由僱員的貢獻。在一個實體內部，組織機構（法人）即為雇主；內外的一切活動通過法人代表來管理和體現，此時的「法人代表」即為一般意義的「老闆」，但是實質上法人代表也是「僱員」。

雇主是一個人或機構聘用僱員或工人。雇主提供的工資或工資給工人，換取職工的勞動權力，取決於僱員是否繳納小時或一套按每付期限。受薪僱員，是典型的貨款更多更工時比最低，而工資支付所有工時，加班費等。

雇主包括一切從個人聘請保母，以政府和企業可僱用成千上萬的員工。在大多數西方社會的政府是最大的雇主，但大部分的勞動力受雇於中小型企業，在私營部門。

留意到，雖然員工可能有助於發展一個企業，雇主必須保持自主控制權的生產基地的土地和資本，而且是實體命名合同。雇主通常還保持所有權，知識產權所創造的僱員範圍內就業，並作為功能而言。這些被稱為"工程，聘請" 。

在大型組織的管理員工往往交由人力資源部"手臂的長度" 。考試錄用制度，紀律和終止通常提供由人力資源部門，而監事和經理個別部門提供有關指示日常活動，目標等，對國家的規模，雇主可以舉辦與雇主組織。僱員可以有組織工會或行業協會，如建築研究所規格，即規格作家。