✔ 最佳答案
公司可能可以告你
1. 泄露機密資料或商業機密 (breach of confidence) ，一或追償，而或申請禁制令禁止你有更大令公司利益受損舉動。但是至於什麽是商業機密需要很多判定過程，公司無充分證據的話應該不太可能告。
2. 可能告你違反合同條文向你索償。check下你的合同是否有限制條文，例如restriction of trade條文，即限制你離職后是否有多久不能加入競爭對手的行業等。一般來說這類條文如果太苛刻的話，有可能不被法庭接受（因為干預市場自由）。現在無法做進一步評判，如果要解答則需要進一步信息
在這類案件中，一般來說客戶資源( client connection)是公司核心資源，法庭會在關乎此類的限制性條款中有寬限的解釋。你的行為可能令公司懷疑你想帶走客戶而你也會有風險違反以上條文（有的話）但是這還取決于你從事的行業性質（比如stylist來說一般會帶走salon很多客戶，所以標準高d) 和具體事實。
3.可能告你違反員工職責或者（如果你職位夠高夠核心的話）違反誠信責任(fiduciary duty)。有很多離職后即刻加入對手公司反戈本公司的案件，責任人均有可能被判違反誠信責任。這個不是白紙黑字的，而是案例和衡平法上的原則。公司可以以你的行為來看認為你想加入對手公司
相反的，你有可能可以反申公司破壞個人私隱。但是私隱權上法律爭議好大，不知勝算幾何。
可再細看雇傭合同關於解雇和免責的條款，若是不合理的解雇，可反告公司違約索償。
以上純屬個人見解，請咨詢正式法律意見。本人不負責任@
祝你好運！
需要解答的話，可以多提供細節資料。照你提供的表面事實來看，還不能很確定勝算。證據是關鍵。
