我好想轉工呀...但又有左 BB 兩個幾月...

好多工都唔會請大肚婆架, 就算請左你因為你無做夠40週就生BB, 係無有薪產假呀, 生完先轉工啦

千萬不要轉工呀！放埋有薪產假至走啦！就算你在見肚前找到新工，你未做足40週，係不會有錢架！
假設你最少5000蚊人工，放10週有薪產假，再乘5分4，共有1萬蚊，好正架！
其實你好好彩架！我剛辭左工，先至發現大肚，身體又唔好，成日唔舒服，未過試用期，又成日請假，實炒硬，都唔知點算好，真係蝕到入肉，後悔死！
呢個年代，生仔最多一次起，兩次止，一生人唔會有太多放長假又有錢收的良機，你要想清楚！
而家d老細冇個好人，攞返一筆錢好應該架！懲罰佢地啦！生完至走啦！

正如樓上的說，你現在轉工是不智的！你懷孕兩個幾月是不穩定期，要小心BB和你自己的健康呀！
首先是現在的公司可以給你有薪產假外，你的同事知道你大肚也會比較體諒你！
如你轉工，不但可能經濟出現問題，就算你找到工作，你也要適應，並且你在新公司的人事和新工作可能影響你的情緒和健康，於你和BB也不好的，所以你最好是生了才算吧！

我諗難ｄ,生完至轉工啦！！！！！
羅咪個有薪産假至唔做嘛~

咁我想問下呢個問題ar..唔該比d意見我ar..thx thx
我在一間機構連續工作了六年,聘用條款為合約制，由每年既9月1日至8月31日，每次續約一年,現在懷孕，預產期為9月尾，如機構單方面不績約，有否犯法同歧視呢？
可否說說你們既意見!thx thx