我家庸在家工作到今年已經踏入第十年了

根據勞工法例, 若工人連續工作滿五年或以上, 在遭到僱主解僱或遣散時都可以獲得長期服務金(相等於每年2/3的月薪)。
(1) 你的傭工將會滿十年(五個合約), 如你在第五份合約完時打算跟她再續約, 你暫時是無須繳付她的長期服務金; 除非你不打算跟她續約, 或甚至即時跟她終止合約。
(2) 如果即時跟她解約, 你須要按她的年資(應該是以九年多些)來計算她的長期服務金。
(3) 如果你想重新聘用現時的菲傭, 你必須先行與她解約, 在繳付與她有關的一切費用(包括長期服務金)後, 再重新聘用。不過, 你是否有必要這樣做呢? 因為你須要等一段較長的時間(約一至兩個月)待菲傭重新得到工作簽證, 因為她必須返回原居地(菲律賓)等出簽證。若你是真的喜歡她而又滿意她的工作表現的話, 又何妨吝嗇讓她累積長期服務金而與她續約呢!

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