✔ 最佳答案
基本养老保险
基本医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险( 各省市依据各自规定，如：北京没有生育保险的强制性规定。）
住房公积金
"住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
4.至于费率,各地有差别,但不大;养老保险一般是单位交纳20%,个人交纳8%,比较统一;其他的社会保险也基本一致,你参阅成都地区社会保险方面的有关文件,就很清楚当地的规定了.
http://www.baoyinren.com/html/qiyeguanli/jingyan/20071003/1292.html
按照社会保险政策有关规定，用人单位和职工应当依法参加社会保险。单位应该统一为职工办理参保手续，职工个人缴纳社会保险费部分由用人单位每月从其工资中代扣代缴。单位（企业）办理社会保险手续需提供以下材料（复印件）：1、企业营业执照； 2、组织机构代码证；3、税务登记证（地税）；4、法人身份证。受理单位：市人劳社保局。
http://app.lishui.gov.cn/consquestion.do?qid=6606&webID=2&workstate=viewanswer
