second interview question

首先要睇下係什麼規模的公司，及是否有人事部處理招聘事宜。

若果係有人事部的話，一般人事部都作第一輪挑選(即面試，技能考核等）。經過第一輪挑選後，可能會選出三幾個作 2nd interview，而2nd interveiw 通常都係約比真正要工作的部門主管，直接評核及挑選。
咁見你既部門主管，好少會即叫你返工，待全部人都見完，先再同人事處講決定請邊個。往後既野由人事部處理。

2nd interview, 通常由負責的部門主管跟你講解一下工作的要求情況，又或且會問下若工作遇到某某問題，你會如何處理等等，多數想了解你的工作能力及態度或且大致的性格，是否合適這份工作囉。

以上只是大部份都會係咁，並不代表所有 2nd interview 的情況是都這樣的，因不同公司有不同的做法。

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在第二次的面次中多數只會再一次睇清楚你的履歷表和你的態度,和問你一d有關如果你得到該工作之後會怎樣做。如果該名約見你的人仕是爽快的話,還會立刻話聘請你更會跟你題給你將要負責的工作。因為第二次的見面是他叫你來的,若果不聘請你而又要你回家等候消息,咁理應他要替你出來回的交通費。所以第二次的面試,被聘請的機會是比較大的,希望你能把握並預祝成功!