人力資源部(人事部)問題

做人力資源部(人事部)有冇前途?
有。先講人力資源的一般工作: 招聘篩選, 薪酬管理, 培訓發展, 人力資源規劃, 績效評價及員工激勵等。

不過, 一些中小企的人力資源部員工亦要兼任一些工作, 如行政, 會計和採購等。

以一般機構為例: 由人事部助理/文員做起點, 累積若干經驗和學歷(如取得大學學士以上學歷)後可以晋升人事部主任甚至負責管理整個部門的人事部經理, 較大的機構更有人力資源部總監。

有些具一定規模的機構更有細分的分支部門: 如培訓發展組和招聘組等。

人工好唔好?
至於人工, 視乎您所工作的機構規模, 本身的HR經驗和身處的職位而定: 以0-2年的人事部助理/文員為例, 平均的月薪有5k-8k; 而2-5年的人事部主任, 則平均的月薪有12k-33k; 但留意的係以上的數據僅供參考。