做下屬是否要和上司保持一定距離？

上司同下屬只因為工作有相關而保持聯系,正如你所講,如果大家意見唔同,看法唔同的話,又好難成為推心置腹的朋友,所以就變成除了公事之外沒有什麼好談了!
但出來社會做野又唔能咁死板,做人圓滑d,人際關係靈活d,始終著數d,起碼佢係上司,如果對你印象好抑或印象唔好,你認為是否有好大影嚮?
俗語講唔怕官最怕菅,對上司尊重d,禮讓d,無傷大雅的意見盡量依佢意思,有時見面講多幾句應酬說話,等佢都當你係朋友,就萛有人篤你都無咁容易傷喎!
我又唔係叫你放棄原則做擦鞋仔,不過有時都要應酬下,見面招呼兩句,其實最重要都係你的工作有好表現,如果工作表現唔好,死靠擦鞋點都係唔掂啦!

上司同下屬要保持一定的距離這個我是贊成的,因為始終是僱主和僱員的身份,大家保持一個距離亦不為過,不過在工餘之間即放工之後就可視作朋友的看待,因為都應該知道公私是分清楚,在公事上你是我的上司,而在日常中就大家都是平等。若果你話有個同事同上司好close而恐被篤背脊之時,上司若不同你close而未求證就屈咗你,咁既上司要嚟都冇用,這只証明這個上司是無能只聽從單方面的片面之詞,你再同佢打工落去都冇乜作為,不如早走早著。相信你亦見過不少歷代皇帝就是只聽信訐臣之言而任意殺去忠臣最終招至滅亡。