這樣是否算惡意針對?
1) 聘用合約時寫明工作時間為每日朝九晚五點半. 我有日八點四十五分正在為當日準備時, 老闆有o野叫我做, 我唔做理由係未到九點唔係 office hour, 要我做就等九點先. 但咁都要比佢"省", 事問佢係咪無理取鬧?
2) 同樣有次我同事犯錯搞到佢無o左食飯時間, 老闆居然要全體同佢一齊補鑊. 我心諗: 我咁樣就範豈不是等於食佢死貓? 況且一人做事一人當, 唔係我錯做乜拉埋我落水?
3) 我每日都係準時放工走人. 老闆就問我點解唔 OT. 我心諗: 我辦事能力夠就可以 office hour 內搞掂, OT 只係話比人知自己能力不足 (當然無咁答佢). 我只係答佢: 如果你想我 OT 就麻煩你改改份聘用合約內的條文, 但要比我過目和我同意先. 之後佢就猛咁比o野我做, 好似務求要搞到我 OT 咁. 呢個情況佢是否算惡意針對? 勞工處會否受理此事?
這樣是否算惡意針對?
2008-02-21 9:12 pm
回答 (5)
2008-02-24 2:49 am
✔ 最佳答案
首先要讚下你相當有性格.不過見到你所講的內容, 我咁諗:1. 當時你其實都準備緊當日工作, 都係做嘢, 佢不過叫你做嗰樣嘢先je.
2. 佢都係俾人害, 佢要全體留低幫佢補鑊,一定係事態嚴重, 所謂廣告歌都有首咁唱, "佢求你吖, 你求佢吖, 邊個求邊個..."反正大家一齊, 咪幫吓佢囉!正所謂人人都有會錯, 你點勁, 都有機會犯錯, 亦有機會要人幫, 今次你有能力幫到佢, 都係你掂je.
3. 你答佢既內文, 明顯係口不對心啦, 其實你可以照實答佢你巳經做掂哂所以咪唔使OT囉.
可必攪到氣氛咁彊.
睇你地都係有積怨, 但上面你講既內容,你老闆唔算玩針對囉
2008-02-22 5:42 am
1. 你唔好同老闆計較，如果你唔想九點前工作既，
咪可以以後九點正才進入公司門口。
2. 你以後可以夠鐘食飯就要即閃，
如果俾老闆叫住唔走得，你就話你有更緊要既事要處理，
理由可以任你講，你話你老豆行街跌倒，要返去睇o下駛唔駛帶佢睇急症.....
3. 同上，夠鐘收工即閃，話之佢如何趕貨，明天才同佢做，
如果因此被炒都可以反告返佢無理解僱，因為唔ot唔算遺反公司條例。
你們這些惡意針對的勞資紏紛，勞工處是不會受理的，
但如果老闆出到恐嚇、禁固、克扣工資.....那就可以告你老闆。
總結：有時打工既，都唔能夠計較得咁多，老闆識做既，
你工資幾好既，ot 一個小時都無咩所謂，你好我好丫，
但，又如果你薪金超低，即閃既都係人之常情，
人地咩野價錢請你，你就交咩野貨俾人，都好公道丫！
咪可以以後九點正才進入公司門口。
2. 你以後可以夠鐘食飯就要即閃，
如果俾老闆叫住唔走得，你就話你有更緊要既事要處理，
理由可以任你講，你話你老豆行街跌倒，要返去睇o下駛唔駛帶佢睇急症.....
3. 同上，夠鐘收工即閃，話之佢如何趕貨，明天才同佢做，
如果因此被炒都可以反告返佢無理解僱，因為唔ot唔算遺反公司條例。
你們這些惡意針對的勞資紏紛，勞工處是不會受理的，
但如果老闆出到恐嚇、禁固、克扣工資.....那就可以告你老闆。
總結：有時打工既，都唔能夠計較得咁多，老闆識做既，
你工資幾好既，ot 一個小時都無咩所謂，你好我好丫，
但，又如果你薪金超低，即閃既都係人之常情，
人地咩野價錢請你，你就交咩野貨俾人，都好公道丫！
2008-02-21 10:53 pm
1.雖然合約係咁寫, 但既然都人在公司, 佢係你老細就有權要你做野啦,好多工job duties都有寫明包括「上司指派的工作」呢一點。 你咁答佢感覺都幾串, 老細聽到梗係唔高興啦, 我覺得你太斤斤計較就真。
2.無左lunch慘, 但d野趕唔切完成到時全世界比老細鬧同睇佢面色仲慘~而且又唔係唔比補返食飯, 好小事姐, 下下表明事不關己, 其他人對你感覺就差喇
3.我都同意你做哂d野理應準時放工,無必要夾硬ot~但你個答法確實串咀, 好似你先係老細咁~
總結係你工作態度有d問題, 係呢間公司想升職加人工都應該唔到你, 老細而家都未炒你都幾奇怪~
2008-02-21 14:54:14 補充：
一邊睇, 感覺你似吹水居多, 不過都照答先la
2.無左lunch慘, 但d野趕唔切完成到時全世界比老細鬧同睇佢面色仲慘~而且又唔係唔比補返食飯, 好小事姐, 下下表明事不關己, 其他人對你感覺就差喇
3.我都同意你做哂d野理應準時放工,無必要夾硬ot~但你個答法確實串咀, 好似你先係老細咁~
總結係你工作態度有d問題, 係呢間公司想升職加人工都應該唔到你, 老細而家都未炒你都幾奇怪~
2008-02-21 14:54:14 補充：
一邊睇, 感覺你似吹水居多, 不過都照答先la
參考: my opinion
2008-02-21 9:51 pm
其實....................... 我以事論.....
1. "我唔做理由係未到九點唔係 office hour " 你當然可以咁講, 但如果相差只有15 min 左右,佢又係你老闆........... 咪忍下啦, 俾佢覺得你成日同公司計較麻....
2. 大家出嚟打工, 一定會做錯野, 你自已有時都會啦, 如果幚到咪幚啦, 可能下次你做錯野, 你同事又幚返你呢..........
3. 老闆想迫一個員工ot, 可以好多方法, 如果真係太過多, 或真係唔想ot, 咪照收工, 明天做,
佢奈你唔何, 個個老闆都想員工開ot 啦, 唔算惡意針對你既
1. "我唔做理由係未到九點唔係 office hour " 你當然可以咁講, 但如果相差只有15 min 左右,佢又係你老闆........... 咪忍下啦, 俾佢覺得你成日同公司計較麻....
2. 大家出嚟打工, 一定會做錯野, 你自已有時都會啦, 如果幚到咪幚啦, 可能下次你做錯野, 你同事又幚返你呢..........
3. 老闆想迫一個員工ot, 可以好多方法, 如果真係太過多, 或真係唔想ot, 咪照收工, 明天做,
佢奈你唔何, 個個老闆都想員工開ot 啦, 唔算惡意針對你既
2008-02-21 9:18 pm
在不公平對待LAW~!
收錄日期: 2021-04-23 17:42:57
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080221000051KK00970