什麼工作人工高?

以樓主的學歷, 要做社工, 必先修讀理大或城大的副學士/高級文憑課程, 成績好的修讀學士課程, 現時所有社工必須註冊。

"2年的跟單文員, 人工只有7K", 以您的學歷和工作經驗, 其實已經好過現時做文職的中五畢業生(平均都是5-5.5K); 找前途較好的工作實為無可厚非, 但若然因為人工低而找人工高 (最好10K 以上)的工作, 作為多年HR的我可以告訴您: 請您面對現實。

有朋友建議做生意就有高收入, 但知否做生意係要一筆資金? 做甚麼生意? 是否保證可以獲利(打個和都算好彩)? 客路和租金又如何? 見到成功例子之餘, 又是否見到還有很多仍在掙扎求存, 甚至要虧本離場的例子?

每一個行業都有其晋升階梯, 但每一間機構的晋升階梯各有不同, 視乎您身在大型還是中小企機構, 行業/工種是否受惠於經濟增長帶動公司獲利, 不論您做銀行定採購。

甚麼叫做好工? 人工高福利好? 若然您好彩地找到一份人工高福利好有前途的工作, 但係周圍很多是非篤背脊兼單打您的小人, 老闆上司無理取鬧, 份工其實無野學到的, 您會做嗎?

有份人工高福利好的好工俾您做, 是否可以保證可以做得長久, 甚至退休?

若然我係HR(或者係僱主), 見到您張CV, 現職salary係7K, 但寫expected salary就寫10K以上, 您估我會點睇?

我老闆和HR manager就試過收過呢種信, 結果係不但不俾機會予那位candidate去面試, 更叫我(當時係做HR assistant)把那封信碎掉。

樓主只不過21歲, 中七畢業有行政學文憑, 但工作經驗尚淺。簡單而言, 您的bargaining power for obtain more salary根本未夠, 您所寫的expected salary差距太大, 很"一步登天", 這點不是僱主和HR所接受到。 須知初頭做工作, 當然人工不會太高, 有機會還要吃點苦頭; 若然要提高薪酬, 甚至升職, 除了要累積工作經驗外, 自己亦要加強自己的實力, 工作上亦要有所表現您的能力, 當然您所寫的亦不應相距太大(如7.5K-9.5K會較為接受)。

仲有, 您連您想點都未知, 您應該想想您的興趣是甚麼, 喜歡想幹哪一行, 將來的目標是甚麼。

為了薪酬而轉行, 有否想過這個行業是您的興趣嗎?

勸您做好本份之餘, 亦應好好裝備好自己, 量力而為, 找清楚自己的事業目標, 至少轉份薪酬較高的工作都會較容易。 祝事業有成!

2008-02-22 13:44:12 補充：
"考返份政府工, 人工多是8k以上": 有分非公務員和公務員職位, 聘用條件不同, 但同樣競爭大, 最重要的係您將來想從事文職, 社工甚至紀律部隊等。"中七可以直接上到10k": 問過多位HR同行, 以您現時做文職, 工作經驗和現時學歷為例, 一致認為無至少三年文職經驗的話都達不到10k。

你可以去考返份政府工丫人工多是8k以上
中7可以直接上到10k
現大量搵人

有危先有機
愈危險嘅工作人工愈高
如,生意, 走私...
但風險較大

做生意
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