d公司現在是否興升職唔加薪?

兩樣都有, 但係多數係俾花紅, 甚至加薪。

升職都有, 視乎有關行業和職位空缺而定; 除非升職兼加人工, 否則由於係代表加重其職能, 員工未必接受。

一些做服務業, 零售業和酒店業的機構由於在07年賺了錢, 加上行業內的公司甚至澳門都向從業員(尤其有經驗的)招手跳槽, 機構為了留人才, 升職俾花紅甚至加薪, 樣樣做齊。

2008-02-16 10:29:43 補充：
唔奇呀! 原因係工作量增加, 一來唔想無o左個員工, 二來叫做"做番do野"去激勵員工(按:任何升職, 加人工和俾花紅都是激勵員工的方法, 只不過呢招係代表公司係"highly appreciated"那位員工, 想令到個員工認為間公司有升職機會, 有前途而已)。 在公司角度而言, 咁做無可厚非; 但作為員工, 收到實際的成果總好過加個好一些的銜頭啦!

不是啊! 是加薪! 不是升職!